Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проект Оптимизация процессов управления в дошкольном учреждении через создание электронно - развивающей среды
Создан заказ №11055382
30 августа 2024

Проект Оптимизация процессов управления в дошкольном учреждении через создание электронно - развивающей среды

Как заказчик описал требования к работе:
Управленческий проект руководителя дошкольного учреждения "Оптимизация процессов управления в дошкольном учреждении через создание электронно - развивающей среды"
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 августа 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Проект Оптимизация процессов управления в дошкольном учреждении через создание электронно - развивающей среды.jpg
2024-09-03 16:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу преподаватель принял не сразу, с доработкой. Корректировку автор выполнил в течении недели, вместо положенных 3х. Для меня это было не критично, т.к. работу заказывала заранее. Поставили 24,75 баллов из 25 возможных. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Корпоративная культура в управлении персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка эфффект.кадровой политики с целью с н ижения тек учести кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Перспективы развития Performance management (PM) в условиях цифровой экономики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка управленческих решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа: "Совершенствование процесса аттестации кадров"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рассчитать систему грейдов
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Моделирование схемы регламента через программу ARIS
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практическая работа
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Применение информационных ресурсов и технологий в менеджменте
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лабораторные работы. Управление персоналом /мап
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лабораторная работа по теме «Финансовое планирование»
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация работы с кадровым резервом организации и оценка ее эффективности
Формировать кадровый резерв нужно для того, чтобы организация была обеспечена работниками, не просто способными профессионально выполнять свою работу, но и при необходимости могущими исполнять обязанности по другим направлениям. Если в кадровом резерве организации имеются подготовленные высококвалифицированные специалисты, появляется возможность существенно снизить затраты на подбор персонала и ег...
подробнее
Особенности аттестации руководителей организации
[Определение] Особенности аттестации руководителей организации - это специфические требования, предъявляемые к процедуре аттестации сотрудников, работающих на управленческих должностях. [/Определение]
Хотя процедура аттестация широко применяется, особенно в государственных и муниципальных учреждениях, для частных предприятий она детально не проработана. Ни в трудовом кодексе, ни в письмах министер...
подробнее
Оценка эффективности кадровых проектов
Управление персоналом в настоящее время претерпевает существенные изменения, связанные с трансформацией отношения к значению управления сотрудниками в рамках рассмотрения вопроса формирования ценности для менеджеров, акционеров, клиентов и других заинтересованных сторон. Относительно недавно большинство организаций рассматривало управление персоналом исключительно с точки зрения административно-уч...
подробнее
Управление персоналом в международных организациях
Международные организации необходимо отличать от национальных юридических лиц, которые созданы в соответствии с правом одной страны.
Международные организации можно разделить на несколько типов:
Международным организациям важно определить, какую стратегию управления и ведения бизнеса в принимающей стране они будут реализовать. Это ключевое решение для конкурентной борьбы с национальными компаниями,...
подробнее
Организация работы с кадровым резервом организации и оценка ее эффективности
Формировать кадровый резерв нужно для того, чтобы организация была обеспечена работниками, не просто способными профессионально выполнять свою работу, но и при необходимости могущими исполнять обязанности по другим направлениям. Если в кадровом резерве организации имеются подготовленные высококвалифицированные специалисты, появляется возможность существенно снизить затраты на подбор персонала и ег...
подробнее
Особенности аттестации руководителей организации
[Определение] Особенности аттестации руководителей организации - это специфические требования, предъявляемые к процедуре аттестации сотрудников, работающих на управленческих должностях. [/Определение]
Хотя процедура аттестация широко применяется, особенно в государственных и муниципальных учреждениях, для частных предприятий она детально не проработана. Ни в трудовом кодексе, ни в письмах министер...
подробнее
Оценка эффективности кадровых проектов
Управление персоналом в настоящее время претерпевает существенные изменения, связанные с трансформацией отношения к значению управления сотрудниками в рамках рассмотрения вопроса формирования ценности для менеджеров, акционеров, клиентов и других заинтересованных сторон. Относительно недавно большинство организаций рассматривало управление персоналом исключительно с точки зрения административно-уч...
подробнее
Управление персоналом в международных организациях
Международные организации необходимо отличать от национальных юридических лиц, которые созданы в соответствии с правом одной страны.
Международные организации можно разделить на несколько типов:
Международным организациям важно определить, какую стратегию управления и ведения бизнеса в принимающей стране они будут реализовать. Это ключевое решение для конкурентной борьбы с национальными компаниями,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы