Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эффективность работы группы и пути ее повышения в издательстве
Создан заказ №1106669
14 апреля 2016

Эффективность работы группы и пути ее повышения в издательстве

Как заказчик описал требования к работе:
именно в издательстве • систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний по управлению предприятиями сферы книгоиздательства и книготорговли; • применение теоретических знаний и навыков при решении конкретных управленческих, организационных, экономических, социально-пси¬хологических за дач; • развитие навыков ведения самостоятельной работы и овладение методи¬кой проведения исследований при решении проблем и вопросов по теме контрольной работы; • определение уровня знаний студента и степени его подготовленности к осуществлению самостоятельной профессиональной работы. В контрольной работе студент должен показать: • достаточные теоретические знания по избранной теме и проблематике реализации вопроса на российских предприятиях сферы книгоиздательства и книготорговли; • умение работать с литературными источниками, делать выводы и предпо¬ложения; • способность решать практические задачи разработки комплексных управ¬ленческих решений в конкретных условиях, определяемых темой и выбранным объектом исследования
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Эффективность работы группы и пути ее повышения в издательстве.docx
2019-01-16 17:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень понравилась) Сделала все добросовестно и во время! Всем советую ! Еще раз большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Тенденции современной коммуникации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модель сервиса в индустрии красоты:кросс-культурный аспект
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
50%аап. ВУЗ Отчёт.- взять за основу любую организацию+ речь к защите
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Опыт догоняющих модернизаций :уроки для России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
социальные факторы и этика менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Политика управления изменениями.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по УПРАВЛЕНИЕ СНАБЖЕНИЕМ И ЗАПАСАМИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание для самостоятельной работы "Метод Парето"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание: Метод Парето. Дерево проблем и график Парето.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учет и анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Расчетное задание по дисциплине "Учет и анализ"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
деловые коммуникации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка предпринимательской идеи "Боулинг"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие планирования
Планирование является основным звеном и организующим началом всего процесса реализации целей предприятия. План нужен не только крупным и средним, но и малым предприятиям. Нормативность устанавливает требования к эффективности использования ресурсов и результатов хозяйствования. И именно рынок имеет возможность скорректировать экономические процессы и привести их к необходимому равновесию. План в ...
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Структура делового совещания
Для придания совещанию эффективности, его суть следует рассматривать в комплексе, учитывая его структуру, этапы и методы проведения.
Структура совещания в себя включает много компонентов: основные задачи и проблемы, процесс проведения совещания, типы коммуникаций между участниками, способы решения проблем, полученный результат для руководства организации в целом.
Подготовку совещания следует начать ...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Понятие планирования
Планирование является основным звеном и организующим началом всего процесса реализации целей предприятия. План нужен не только крупным и средним, но и малым предприятиям. Нормативность устанавливает требования к эффективности использования ресурсов и результатов хозяйствования. И именно рынок имеет возможность скорректировать экономические процессы и привести их к необходимому равновесию. План в ...
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Структура делового совещания
Для придания совещанию эффективности, его суть следует рассматривать в комплексе, учитывая его структуру, этапы и методы проведения.
Структура совещания в себя включает много компонентов: основные задачи и проблемы, процесс проведения совещания, типы коммуникаций между участниками, способы решения проблем, полученный результат для руководства организации в целом.
Подготовку совещания следует начать ...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы