Студенческая работа на тему:

Организационная структура службы управления персоналом и должностные обязанности сотрудников.

Создан заказ №11078390

16 сентября 2024

Организационная структура службы управления персоналом и должностные обязанности сотрудников.

Как заказчик описал требования к работе:

Содержание 25-30 страниц, имеется методичка для написания (прикрепила) , написать по конкретной организации, можно без разработки проектов, но проведение аналитики и предложения по практическому анализу работы. Срок исполнения 4 Октября. Есть на выбор другие темы, можно и по ним написать (прикрепила )

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

19 сентября 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

fea

Организационная структура службы управления персоналом и должностные обязанности сотрудников. .docx

2024-09-22 04:35

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое, но работа мне не понадобилась пока(((( Перенесли предмет на следующий семестр...

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление психологическим климатом коллектива

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Типология российских руководителей

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вовлеченность как интегрирующий показатель эффективности кадровой политики. Исследование вовлеченности.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка рационального режима труда и отдыха

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационно-управленческая практика в Ресторанной сфере

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

49. Разработка организационного проекта системы управления цехом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка в стимулировании персонала в ООО «Новосибирская Топливная Корпорация»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровая стратегия как самостоятельная функциональная стратегия: сущность и содержание кадровой стратегии орга

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления человеческими ресурсами на примере США

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка процедуры собеседования при подборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние внедрения корпоративного университета на развитие HR-бренда организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальный пакет: содержание и формирование в условиях предприятия.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

кадровая политика в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные технологии управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

аудит социально трудовых отношений в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение автоматизированной системы подбора персонала в рекрутинговый отдел на примере компании ООО «Эвола»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сопоставление структуры занятого населения России с аналогичными данными других стран

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом

В документообороте любой современной компании присутствуют как традиционные бумажные, так и компьютерные технологии. Создание документов осуществляется с помощью современных информационных технологий, а их обработка, передача и хранение - как в электронном, так и в бумажном виде.
Среди ключевых показателей качества работы в сфере кадрового делопроизводства можно указать:
На практике документационн...

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...

подробнее

Управление талантами в российских и зарубежных организациях

Ориентация компаний на инновации, генерируемые талантливыми работниками, определяет необходимость формирования модели, позволяющей нанимать, развивать и сохранять новаторов. Талантливые работники индивидуально или коллективно создают новые идеи, методы, определяют перспективы дальнейшей деятельности. Поэтому в настоящее время для инновационных организаций талант – это значимое конкурентное преимущ...

подробнее

Инструменты построения эффективного трудового процесса в организации

В основе любого производства (ручного, механизированного, автоматизированного) лежит трудовой процесс. При этом механизация и автоматизация повышает требования к организации трудового процесса исполнителей – в первую очередь тех, которые обслуживают механизированные и автоматизированные комплексы, поскольку именно они определяют эффективность использования этих комплексов, отсутствие простоев.
На ...

подробнее

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

подробнее

Управление талантами в российских и зарубежных организациях

подробнее

Инструменты построения эффективного трудового процесса в организации

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Организационная структура службы управления персоналом и должностные обязанности сотрудников.