Студенческая работа на тему:

Аргентина. Трудовые ресурсы страны и прием на работу.

Создан заказ №11081664

17 сентября 2024

Аргентина. Трудовые ресурсы страны и прием на работу.

Как заказчик описал требования к работе:

Презентация на 15-20 слайдов. Примеры реализации данной функции в крупных организациях данной страны (региона); необходимо привести не менее 3 примеров для страны. Предпочтительно привести пример организаций, находящихся на разных фазах интернационализации.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

18 сентября 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

Аргентина. Трудовые ресурсы страны и прием на работу..docx

2024-09-21 17:24

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Рада, что нашла эту девушку. Очень помогла. Быстро сделала, качественно. Большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Повышение эффективности труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая по Технологии разработки управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономика управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Руководство и лидерство: проблемы и тенденции в управлении человеческими ресурсами.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Консультирование в различных областях управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать реферат по управлению персоналом - сдача завтра!

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ технологий управления дистанционным персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации (в школе)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы профориентации и профессионализации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-психологический портрет современного руководителя: особенности российского лидерства

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формы и системы заработной платы в развитых зарубежных странах с рыночной экономикой.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Бизнес-проект предприятия по ремонту бытовой техники

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ. Деятельность по организации труда и оплаты персонала.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современная социология и психология управления.Международный опыт: США

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Будущее коммуникаций и коммуникации будущего. Тренды 2021 в межличностном и деловом общении.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

26. Концептуальные особенности стратегического управления персоналом современной организации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности реализации индивидуальных технологий принятия решений в управлении социокультурной организации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Служебно-профессиональное продвижение

Перемещения бывают двух типов:
Система служебно-профессионального продвижения предусматривает совокупность и последовательность различных ступеней (рабочих мест, должностей, положений в коллективе), которые потенциально сотрудник может пройти.
Понятие «карьера» и «служебно-профессиональное продвижение» близки, но не тождественны. На практике намеченный путь служебно-профессионального продвижения р...

подробнее

Методы адаптации молодых специалистов в организации

Особое внимание проблема адаптации молодых специалистов получила в последние годы. Начиная работать, выпускники учебных заведений сталкиваются с разнообразными трудностями. Образ жизни человека, начинающего трудовую деятельность, подвергается радикальным изменениям:
Происходящие изменения становятся причиной стресса у сотрудника. Возникают и другие проблемы. Поскольку на рабочем месте человек прово...

подробнее

Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством

Современные экономические условия таковы, что на развитие любой системы – предприятия, региона, страны или мировой экономики в целом – существенно влияют трудовые ресурсы. Качество трудовых ресурсов имеет конкретный характер, проявляющийся через развитые свойства индивидов, отражающие готовность и способность вести тот или иной вид деятельности. Эффективность работы сотрудников должна рассматриват...

подробнее

Традиционные и современные модели вознаграждения персонала

Вознаграждение персонала – это интегральная экономическая (а точнее, социально-экономическая) характеристика отношений между сотрудниками и работодателями. В российских организациях не выработано единого общепринятого подхода к построению экономически обоснованной системы вознаграждения работников. Это связана со сложностью поиска баланса между интересами:
Системный подход предусматривает, что экон...

подробнее

Служебно-профессиональное продвижение

подробнее

Методы адаптации молодых специалистов в организации

подробнее

Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством

подробнее

Традиционные и современные модели вознаграждения персонала

подробнее

Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Аргентина. Трудовые ресурсы страны и прием на работу.