Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация труда на предприятиях
Создан заказ №1108499
14 апреля 2016

Организация труда на предприятиях

Как заказчик описал требования к работе:
При выдачи задания на курсовой проект строго формулируется: - название темы; - цель и задачи; - перечень подлежащих разработке вопросов; - этапы и сроки выполнения; - перечень исходной информации; - перечень необходимой литературы Объём 30+ страниц. предмет называется основы безопасности труда. ТЕМА : Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время российская экономика предъявляет новые требования к организации труда на предприятии. Именно поэтому, создание эффективных и безопасных условий труда является актуальным вопросом. В связи с этим, многие компании тратят одну четверть планируемых затрат на совершенствование условий труда. В последнее десятилетие главными приоритетами развития экономики являлись: снижение издержек, рост эффективности и производительности труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом проблемы охраны и безопасности труда считались второстепенными. В результате такого отношения произошел значительный рост числа аварий и травм на производстве и, как следствие, рост экономических потерь. Современным руководителям следует начать пересматривать ключевые приоритеты промышленного роста и задуматься над тем, что дальнейшее развитие производства невозможно без установления жесткого контроля над потенциально опасными объектами и производствами. На сегодняшний день в промышленности ни один инвестиционный проект не реализуется без проведения строгой экспертизы его производственной и экологической безопасности, а также условий труда. Следовательно, вопросы повышения безопасности труда и снижения производственных рисков в настоящее время приобретают актуальное значение. В связи со значительными социальными и экономическими потерями, вызванными производственным травматизмом и профзаболеваниями, резко возрастает значимость углубленного изучения, оценки и разработки новых, более совершенных механизмов управления и методов воздействия на условия труда и профессиональные риски. Именно поэтому анализ и решение вопросов, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых трудится человек – это важнейшая задача в разработке новых технологий и систем производства. Исследование возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников. Цель курсовой работы - исследование основных направлений улучшения условий труда и определение их экономической эффективности на примере организации ОАО «Газпром-Нефть». Для реализации поставленной цели следует решить следующие задачи: - дать определение понятия условий труда; - дать характеристику факторам, определяющим условия труда; - изучить процесс аттестации рабочих мест как комплексную оценку условий труда; - проанализировать важнейшие направления улучшения условий труда; - изучить механизм расчета показателей экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда. Объект исследования - ОАО «Газпром-Нефть». Курсовая работа включает в себя три главы. Первая глава содержит теоретические сведения об условиях труда, об их элементах. Вторая глава посвящена анализу действующей системы управления условиями и охраной труда в ОАО «Газпром-Нефть», в третьей главе рассмотрены методы и направления улучшения условий трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Организация труда на предприятиях.docx
2020-11-19 17:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа понравилась, очень довольна, все понятно и четко написано! Рекомендую этого автора!))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
УрГЭУ, анализ трудовых показателей (курс.), тема 13
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
основные методы изменения производительности труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Стимулирующие выплаты: сущность, виды, применение в оплате труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Принципы и особенности нормирования труда для различных видов работ
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Анализ Рынка труда в России ( на примере 3 региона или 3 страны)
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Правовой статус работника
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени
В описанном выше списке могут быть введены и иные праздничные дни, которые будут считаться нерабочими, в соответствии с определенными территориальными или религиозными датами. Кроме того, такие даты могут быть установлены в соответствии с какими – то изменениями, которые могут быть произведены только единожды. Важно, что праздничные даты, то есть выходные дни устанавливаются в соответствии с Трудо...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Значение экономики труда
Предмет исследования экономики труда – трудовые, экономические и социально-экономические отношения, которые проявляются в обществе, регионах, в определенных компаниях в сфере использования труда.
Экономика труда с теоретической и методологической стороны формировалась параллельно в западных государствах и России, при этом предмет исследования существенно отличался.
Страны Запада сводили предмет нау...
подробнее
Показатели производительности труда
С момента своего выделения из мира дикой природы и осознания себя как личности, человек для удовлетворения своих потребностей должен был трудиться. Именно благодаря этому процессу (трудовой деятельности) происходило преобразование человека из биологического существа в социальное, формировались современные черты строения и поведения человека. Фраза, что труд сделал из обезьяны человека, не лишена н...
подробнее
Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени
В описанном выше списке могут быть введены и иные праздничные дни, которые будут считаться нерабочими, в соответствии с определенными территориальными или религиозными датами. Кроме того, такие даты могут быть установлены в соответствии с какими – то изменениями, которые могут быть произведены только единожды. Важно, что праздничные даты, то есть выходные дни устанавливаются в соответствии с Трудо...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Значение экономики труда
Предмет исследования экономики труда – трудовые, экономические и социально-экономические отношения, которые проявляются в обществе, регионах, в определенных компаниях в сфере использования труда.
Экономика труда с теоретической и методологической стороны формировалась параллельно в западных государствах и России, при этом предмет исследования существенно отличался.
Страны Запада сводили предмет нау...
подробнее
Показатели производительности труда
С момента своего выделения из мира дикой природы и осознания себя как личности, человек для удовлетворения своих потребностей должен был трудиться. Именно благодаря этому процессу (трудовой деятельности) происходило преобразование человека из биологического существа в социальное, формировались современные черты строения и поведения человека. Фраза, что труд сделал из обезьяны человека, не лишена н...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы