Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Факторы лидерства и лидерский подход в работе HR-бизнес-партнера.
Создан заказ №11087763
21 сентября 2024

Факторы лидерства и лидерский подход в работе HR-бизнес-партнера.

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать презентацию+доклад на 5-10 минут к этой презентации+кейс и решение к этому кейсу. Тема: Факторы лидерства и лидерский подход в работе HR-бизнес-партнера. Оригинальность не требуется
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 сентября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Факторы лидерства и лидерский подход в работе HR-бизнес-партнера..docx
2024-09-25 08:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Потрясающий автор! Выполнил все в срок и по всем обговоренным правилам! Приятный,тактичный человек с которым легко находится общий язык. Если кто имеет сомнения - этот комментарий поможет вам сделать верный выбор!Не пожалеете))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат по дисц-Тренинг-менеджмент Тема ( вариант ) 10
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Менеджеры как субъекты управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ HR менеджмента, применительно к страховой компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внешние и внутренние факторы социальной среды организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация и нормирование труда педагогического персонала в ЧДОУ "Карусель"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы исследования государственной кадровой политики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом в сфере гостеприинства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
практическое задания по предмету методы адаптации с стажировка персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы отбора персонала на промышленном предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ системы мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
регламентации и нормирование труда(доклад 2)
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Этапы жизненного цикла семьи и покупательское поведение
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать предложение о внедрении метода БП в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Факторы лидерства и лидерский подход в работе HR-бизнес-партнера.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
История управления персоналом в Великобритании.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по снижению текучести персонала
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
В современном мире географические границы стираются, при этом возрастает конкуренция между странами. У стран, имеющих современную систему образования, включая послевузовское и дополнительное профессиональное образование, формируются конкурентные преимущества. Они получают возможность ответить на любой вызов в кратчайшие сроки путём повышения эффективности труда. В условиях перехода к цифровому общ...
подробнее
Высвобождение персонала
Высвобождение персонала является финальным шагом формирования персонала компании.
Работодатель должен осознавать важность и серьезность факта увольнения с личностной, социальной и производственной точек зрения.
Выделяют следующие виды высвобождения персонала из организации:
По численности высвобождаемого персонала различают:
Для организации наиболее болезненным является высвобождение по инициативе...
подробнее
Специфика поведения человека в трудовом коллективе
Для того, чтобы охарактеризовать специфику поведения в трудовом коллективе, целесообразно разделить всех людей на типы. Психиатры выделяют следующие типы:
Руководители, формируя трудовые коллективы, должны принимать во внимание продолжительность работы и характер сотрудников:
подробнее
Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом
Среди исследователей нет единого подхода к оценке нейролингвистического программирования. Многие считают, что нейролингвистическое программирование является псевдонаукой. Доводом в пользу этой позиции может служить то, что в подходе, разработанном в 1970-х годах, используются устаревшие представления о структуре мозга, не отвечающие достижениям современной неврологии. Эффективность применения нейр...
подробнее
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
В современном мире географические границы стираются, при этом возрастает конкуренция между странами. У стран, имеющих современную систему образования, включая послевузовское и дополнительное профессиональное образование, формируются конкурентные преимущества. Они получают возможность ответить на любой вызов в кратчайшие сроки путём повышения эффективности труда. В условиях перехода к цифровому общ...
подробнее
Высвобождение персонала
Высвобождение персонала является финальным шагом формирования персонала компании.
Работодатель должен осознавать важность и серьезность факта увольнения с личностной, социальной и производственной точек зрения.
Выделяют следующие виды высвобождения персонала из организации:
По численности высвобождаемого персонала различают:
Для организации наиболее болезненным является высвобождение по инициативе...
подробнее
Специфика поведения человека в трудовом коллективе
Для того, чтобы охарактеризовать специфику поведения в трудовом коллективе, целесообразно разделить всех людей на типы. Психиатры выделяют следующие типы:
Руководители, формируя трудовые коллективы, должны принимать во внимание продолжительность работы и характер сотрудников:
подробнее
Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом
Среди исследователей нет единого подхода к оценке нейролингвистического программирования. Многие считают, что нейролингвистическое программирование является псевдонаукой. Доводом в пользу этой позиции может служить то, что в подходе, разработанном в 1970-х годах, используются устаревшие представления о структуре мозга, не отвечающие достижениям современной неврологии. Эффективность применения нейр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы