Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработать систему компенсационных выплат для вымышленного предприятия.
Реферат Экономика труда
Создан заказ №11088108
21 сентября 2024

Разработать систему компенсационных выплат для вымышленного предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
В общем виде разработайте систему компенсационных выплат для вымышленного предприятия. Напишите, какие виды выплат (например, продолжение выплат при утрате работы по состоянию здоровья) и какие положительные и отрицательные стороны видите в каждом из них. Ответ на задание предоставьте в формате wor d-документа.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 сентября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Разработать систему компенсационных выплат для вымышленного предприятия..docx
2024-09-25 13:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена досрочно.,качественно ,с учетом всех требований и предложений .Реферат сдан,и зачтен.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Анализ уровня динамики и рентабельности по данным бух.отчетности
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
ТЕМА Оптимизация трудовых процессов и оплата труда на режимных объектах .
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономика труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономика и социология труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Организация и экономическая оценка рационализации рабочих мест на предприятиях технического сервиса в АПК
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы нематериального стимулирования на предприятии"
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование трудового распорядка аптечной организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Эссе по экономике труда, выполнить до 16:10 по Москве
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Методические основы анализа и регулирования текучести кадров в организации.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь статуса работника и его зарплаты в России
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Фактор формирования профессионально-квалификационной структуры занятого населения и тенденции ее развития
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Профессиональные стандарты, их место и значение в реализации функций по управлению персоналом
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Нормативы по труду: их роль и значение в современных условиях хозяйствования.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа «Современная экономика труда»
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Социопрофессиональная структура безработицы: анализ состояния и тенденций
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
качество рабочей силы
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Коллективный договор. Его структура и порядок заключения
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Тейлор Ф. Принципы научной организации труда.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Факторы и резервы роста производительности труда
Одним из основных показателей, по которым можно определить эффективность хозяйственной деятельности экономического субъекта и оценить ее результаты, является производительность труда.
Производительность труда является одним из факторов, который оказывает влияние на конечные результаты функционирования предприятия. Речь идет, прежде всего, идет про его прибыль. В этой связи одной из главных задач, к...
подробнее
Новые рынки труда и формы занятости
В настоящее время как в традиционных, так и в новых сферах деятельности возникают новые формы занятости населения, которые создают предпосылки для создания новых рынков труда. Отсюда, кстати, следует такая характерная черта новых рынков труда и форм занятости, как их становление и развитие преимущественно в неформальном (сером) секторе экономики. Государство, как правило, не успевает урегулировать...
подробнее
Нетрадиционные системы оплаты труда
Она представляет собой совокупность правил и принципов, влияющих на организацию выплат в пользу сотрудников. Как правило, система оплаты труда описана и закреплена документально. В документе содержатся следующие данные:
Система оплаты труда регулируется трудовым договором, нормативными актами, принятым способом начисления мотивационных выплат. Размер оплаты зависит от тарифов, окладов, компенсаций,...
подробнее
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Факторы и резервы роста производительности труда
Одним из основных показателей, по которым можно определить эффективность хозяйственной деятельности экономического субъекта и оценить ее результаты, является производительность труда.
Производительность труда является одним из факторов, который оказывает влияние на конечные результаты функционирования предприятия. Речь идет, прежде всего, идет про его прибыль. В этой связи одной из главных задач, к...
подробнее
Новые рынки труда и формы занятости
В настоящее время как в традиционных, так и в новых сферах деятельности возникают новые формы занятости населения, которые создают предпосылки для создания новых рынков труда. Отсюда, кстати, следует такая характерная черта новых рынков труда и форм занятости, как их становление и развитие преимущественно в неформальном (сером) секторе экономики. Государство, как правило, не успевает урегулировать...
подробнее
Нетрадиционные системы оплаты труда
Она представляет собой совокупность правил и принципов, влияющих на организацию выплат в пользу сотрудников. Как правило, система оплаты труда описана и закреплена документально. В документе содержатся следующие данные:
Система оплаты труда регулируется трудовым договором, нормативными актами, принятым способом начисления мотивационных выплат. Размер оплаты зависит от тарифов, окладов, компенсаций,...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Экономика труда Разработать систему компенсационных выплат для вымышленного предприятия.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы