Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – принятие управленческого решения с помощью различных инструментов принятия решений.
Создан заказ №1109014
14 апреля 2016

Цель работы – принятие управленческого решения с помощью различных инструментов принятия решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы обусловлена следующим: без разработки и реализации управленческого решения невозможно достижение целей организации, повышение ее прибыльности и рентабельности. Объектом исследования является ПАО «Косогорский металлургический завод». Предметом исследования является процесс принятия управленческого решения. Цель работы – принятие управленческого решения с помощью различных инструментов принятия решений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Задачи работы: -изучить теоретические аспекты принятия решений; -разработать управленческое решение при помощи использования различных инструментов; -обосновать решение; -проверить чувствительность к исходной информации и необходимость получения дополнительнойПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1981
5
скачать
Цель работы – принятие управленческого решения с помощью различных инструментов принятия решений..docx
2019-09-12 11:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Специалист полностью оправдал мои ожидания, и это здорово, никогда не заказывал работы в интернете. Теперь я ваш постоянный клиент. Препод принял даже без доработок!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Пересдача курсовой, нужно оформить по ГОСТу, готовый материал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету "Менеджмент"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития корп культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
развитие системы аттестации персонала организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выбрать верный ответ(тесты) по Теории Менеджемнта
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в условиях глобализации экономики
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Маркетинговая деятельность в управлении средой организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление заинтересованными сторонами проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
планирование капитального ремонта основных средств
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пересдача курсовой, нужно оформить по ГОСТу, готовый материал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование организационной структуры предприятия сервиса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление реализацией интернет-проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы, ориентированные на структуру и стратегию
Изменения в организации охватывают многие элементы ее жизнедеятельности, в особенности структуру и стратегию, а также культуру.
Такие изменения подразумевают перестановки в должностях или корпоративных ролях и в систему коммуникаций. Также происходит переоценка ценностей и миссии, постановка новых целей и разработка соответствующей им стратегии.

Рисунок 1.
Адаптивные организационные структуры имеют...
подробнее
Информационный менеджмент - риски
Также сюда включается вычислительная техника и способы организации и взаимодействия с персоналом и производственным оборудованием, их практическое применение, а также все связанные с этим экономические и культурные вопросы.
Риск информационных технологий представляет собой вероятность возникновения отрицательных событий по причине внедрения специфичных угроз информационной безопасности. Это могут ...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Исследования организационных изменений
Чтобы выживать и гибко реагировать на меняющиеся внешние условия, повышать устойчивость и адаптационную способность для удовлетворения спроса, преодолевать отставание в техническом и технологическом развитии, а также, чтобы обеспечивать высокое качество реализуемой продукции и оказываемых услуг предприятиям следует проводить целенаправленные организационные изменения. Это позволяет преодолевать ин...
подробнее
Методы, ориентированные на структуру и стратегию
Изменения в организации охватывают многие элементы ее жизнедеятельности, в особенности структуру и стратегию, а также культуру.
Такие изменения подразумевают перестановки в должностях или корпоративных ролях и в систему коммуникаций. Также происходит переоценка ценностей и миссии, постановка новых целей и разработка соответствующей им стратегии.

Рисунок 1.
Адаптивные организационные структуры имеют...
подробнее
Информационный менеджмент - риски
Также сюда включается вычислительная техника и способы организации и взаимодействия с персоналом и производственным оборудованием, их практическое применение, а также все связанные с этим экономические и культурные вопросы.
Риск информационных технологий представляет собой вероятность возникновения отрицательных событий по причине внедрения специфичных угроз информационной безопасности. Это могут ...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Исследования организационных изменений
Чтобы выживать и гибко реагировать на меняющиеся внешние условия, повышать устойчивость и адаптационную способность для удовлетворения спроса, преодолевать отставание в техническом и технологическом развитии, а также, чтобы обеспечивать высокое качество реализуемой продукции и оказываемых услуг предприятиям следует проводить целенаправленные организационные изменения. Это позволяет преодолевать ин...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы