Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Создан заказ №11094449
25 сентября 2024

Организация перевозочных услуг и безопасность движения

Как заказчик описал требования к работе:
Транспортная задача №54 Имеется несколько поставщиков (отправителей груза), а также несколько потребителей (получателей груза) известно также наличие груза каждого из отправителей и потребность в нем каждого получателя. Определены также расстояния между ними.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 сентября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Организация перевозочных услуг и безопасность движения.docx
2024-09-29 07:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сделал все в срок, пришлось самой немного доработать расчеты, но в целом все хорошо. Автор понимающе относится к любым просьбам и вопросам касательно работы.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация и технология пассажирских перевозок на поездах дальнего следования
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Законодательные основы организации МСП, согласно современному законодательству РФ
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Сущность и виды стратегий предприятия
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
повышение уникальности текста
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ статьи на английском языке Employee voice, supervisor support, and engagement
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
14. Разработка норм времени на отдых.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадрового потенциала на примере ПАО «Сбербанк»
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности отраслевой организационной культуры
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и планирование автоматизированных производств
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Черная и цветная металлургия (Центральный 'rjyjvbxtcrbq hfqjy)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Интернет – технологии в аграрном бизнесе (примеры использовании в аграрном секторе)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
рекомендации по совершенствованию орг культуры в компании
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
подготовка и исполнение внешнеторговой сделки
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Механизм управления индивидуальным поведением сотрудника
Организация заинтересована в том, чтобы сотрудники своевременно выполняли свои функции, действовали активно, находили возможности для сотрудничества друг с другом.
Сотрудник выполняет функции в соответствии с занимаемой им должностью. Он выполняет обязанности, которые вменяет ему организация еще на стадии подписания трудового договора. Предприятие заинтересовано в том, чтобы сотрудник был мотивиро...
подробнее
Управление здоровьем персонала в государственных корпорациях 
Исследования Минздрава России показали, что около 1,4 % внутреннего валового продукта ежегодно теряется из-за болезней населения. В численном выражении эти потери составля.т примерно 23-24 миллиарда долларов США. Скрытые убытки компаний из-за болезней сотрудников составляют около 70 миллиардов долларов США.
Международные компании проводили свои исследования в сфере управления персоналом. Результат...
подробнее
Основополагающие законы организации
Организация является системой, которая тоже подчиняется определенным законам. Для эффективного управления предприятием менеджерам важно помнить о влиянии этих законов. Наиболее часто в теории управления выделяют следующие законы:
Четыре первых закона проявляются тогда, когда система организации находится в статическом состоянии. Остальные законы появляются в процессе динамического развития.
Закон к...
подробнее
Таможни: виды, основные функции, задачи и организационная структура
Развитие торговых отношений потребовало от людей поиска способов координации ввоза и вывоза товаров. То есть понадобился регулируемый законом контроль, который позволил бы создать единые правила для всех участников. На Руси в 17 веке было принято Соборное уложение. Оно стало первым систематизированным законом, содержавшим свод положений, регулирующих таможенные отношения.
Таможня вплоть до 1917 го...
подробнее
Таможни: виды, основные функции, задачи и организационная структура
Развитие торговых отношений потребовало от людей поиска способов координации ввоза и вывоза товаров. То есть понадобился регулируемый законом контроль, который позволил бы создать единые правила для всех участников. На Руси в 17 веке было принято Соборное уложение. Оно стало первым систематизированным законом, содержавшим свод положений, регулирующих таможенные отношения.
Таможня вплоть до 1917 го...
подробнее
Механизм управления индивидуальным поведением сотрудника
Организация заинтересована в том, чтобы сотрудники своевременно выполняли свои функции, действовали активно, находили возможности для сотрудничества друг с другом.
Сотрудник выполняет функции в соответствии с занимаемой им должностью. Он выполняет обязанности, которые вменяет ему организация еще на стадии подписания трудового договора. Предприятие заинтересовано в том, чтобы сотрудник был мотивиро...
подробнее
Управление здоровьем персонала в государственных корпорациях 
Исследования Минздрава России показали, что около 1,4 % внутреннего валового продукта ежегодно теряется из-за болезней населения. В численном выражении эти потери составля.т примерно 23-24 миллиарда долларов США. Скрытые убытки компаний из-за болезней сотрудников составляют около 70 миллиардов долларов США.
Международные компании проводили свои исследования в сфере управления персоналом. Результат...
подробнее
Основополагающие законы организации
Организация является системой, которая тоже подчиняется определенным законам. Для эффективного управления предприятием менеджерам важно помнить о влиянии этих законов. Наиболее часто в теории управления выделяют следующие законы:
Четыре первых закона проявляются тогда, когда система организации находится в статическом состоянии. Остальные законы появляются в процессе динамического развития.
Закон к...
подробнее
Таможни: виды, основные функции, задачи и организационная структура
Развитие торговых отношений потребовало от людей поиска способов координации ввоза и вывоза товаров. То есть понадобился регулируемый законом контроль, который позволил бы создать единые правила для всех участников. На Руси в 17 веке было принято Соборное уложение. Оно стало первым систематизированным законом, содержавшим свод положений, регулирующих таможенные отношения.
Таможня вплоть до 1917 го...
подробнее
Механизм управления индивидуальным поведением сотрудника
Организация заинтересована в том, чтобы сотрудники своевременно выполняли свои функции, действовали активно, находили возможности для сотрудничества друг с другом.
Сотрудник выполняет функции в соответствии с занимаемой им должностью. Он выполняет обязанности, которые вменяет ему организация еще на стадии подписания трудового договора. Предприятие заинтересовано в том, чтобы сотрудник был мотивиро...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы