Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами
Презентации Управление персоналом
Создан заказ №11096490
26 сентября 2024

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать доклад 4-5 листов ( доклад на 8-10 мин) Презентацию к докладу, с анимацией, больше фотографий Литературу обязательно Регламент доклада
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 сентября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
fea
5
скачать
Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами.docx
2024-09-30 09:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ответственный автор))) Что большая редкость для этого сайта ( Спасибо за презентацию)))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
нужна курсовая работа на тему " Совершенствование методов аттестации персонала" ( на примере конкретной органи
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление торговым персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать часть курсовой работы особенности организационной культуры следственных органов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ответить на вопросы про рынок труда и решить 2 упражнения
Маркетинговое исследование
Управление персоналом
Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом организаций
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. Информационная система управления персоналом и принятия кадровых решений (на примере ……)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа"Управление социальным развитием персонала"/42свк
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бенчмаркинг информационных систем управления персоналом
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение_Доклад с презентацией
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализируйте кадровый резерв государственной службы РФ
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Охрана труда и техника безопасности (необходимо сделать до 24.12.2021)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
антикризисные методы работы с кадрами на примере авиакомпании аэрофлот
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние психологического портрета на презентацию
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Создание презентации на любую тему из 53 предложенных тем.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
распределение функций в рамках экспертного опроса
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теория организации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Испытание при приеме на работу
Условие об испытании работника может быть предусмотрено в трудовом договоре по соглашению сторон в соответствии с трудовым кодексом. Соглашение об испытании рассматривается как одно из дополнительных условий. Если стороны приняли решение о проведении испытания, это условие должно явно указываться в трудовом договоре. Именно на основании трудового договора в приказе о приеме на работу может быть пр...
подробнее
Половозрастной и религиозно-этнический факторы в управлении персоналом
В коллективах, преимущественно состоящих из женщин и преимущественно состоящих из мужчин, при управлении нужно реализовать различные подходы.
Часто в психологических исследованиях можно встретить оценочные суждения понятий мужской и женский коллектив. Не всегда констатация преобладающего пола сотрудников имеет нейтральный характер. Бытуют мифологические представления, что мужской коллектив предпочт...
подробнее
Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя
Современная психология уделяет большое внимание позитивным аспектам жизнедеятельности. Эта тенденция берет начало с идей гуманистической психологии XX века. Позднее на ее основе возникло отдельное течение – позитивная психология.
Различная степень восприимчивости человека к неприятным и приятным впечатлениям отмечалась еще древними мыслителями. Позднее были введены два термина, получившие широкую ...
подробнее
Коррупция, ее причины и пути устранения и (или) ограничения
По сути, коррупция выражается в злоупотреблении публичной властью ради того, чтобы получить частную выгоду. Коррупция встречалась в человеческом обществе тысячи лет назад и до сих пор не побеждена.
С точки зрения социологии коррупция может рассматриваться как отказ представителями власти от ожидаемых стандартов поведения ради получения незаконной личной выгоды. Речь идет о том, что должностное лиц...
подробнее
Испытание при приеме на работу
Условие об испытании работника может быть предусмотрено в трудовом договоре по соглашению сторон в соответствии с трудовым кодексом. Соглашение об испытании рассматривается как одно из дополнительных условий. Если стороны приняли решение о проведении испытания, это условие должно явно указываться в трудовом договоре. Именно на основании трудового договора в приказе о приеме на работу может быть пр...
подробнее
Половозрастной и религиозно-этнический факторы в управлении персоналом
В коллективах, преимущественно состоящих из женщин и преимущественно состоящих из мужчин, при управлении нужно реализовать различные подходы.
Часто в психологических исследованиях можно встретить оценочные суждения понятий мужской и женский коллектив. Не всегда констатация преобладающего пола сотрудников имеет нейтральный характер. Бытуют мифологические представления, что мужской коллектив предпочт...
подробнее
Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя
Современная психология уделяет большое внимание позитивным аспектам жизнедеятельности. Эта тенденция берет начало с идей гуманистической психологии XX века. Позднее на ее основе возникло отдельное течение – позитивная психология.
Различная степень восприимчивости человека к неприятным и приятным впечатлениям отмечалась еще древними мыслителями. Позднее были введены два термина, получившие широкую ...
подробнее
Коррупция, ее причины и пути устранения и (или) ограничения
По сути, коррупция выражается в злоупотреблении публичной властью ради того, чтобы получить частную выгоду. Коррупция встречалась в человеческом обществе тысячи лет назад и до сих пор не побеждена.
С точки зрения социологии коррупция может рассматриваться как отказ представителями власти от ожидаемых стандартов поведения ради получения незаконной личной выгоды. Речь идет о том, что должностное лиц...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы