Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа Организационное развитие
Создан заказ №11096639
26 сентября 2024

Деятельность команд в современных организациях

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа, которая состоит из теоретической части и практической. В практической нужно выбрать организацию и по ней провести анализ. Плагиат 40%
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 сентября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Деятельность команд в современных организациях.docx
2024-10-02 11:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Не рекомендую работать с авторам тем, кому нужно глубокое погружение в тему и задание, все очень поверхностно и несистематично.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Развитие германии во второй половине XX века.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
организация труда и отдых персонала на предприятии
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Интересы и цели деятельности государственных и муниципальных предприятий, направления их развития.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Оказание услуг по развитию продавцов на маркетплейсе
Бизнес-план
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Долгосрочные тренды к улучшению уровня корпоративной социальной ответственности в фармацевтических компаниях
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по организационному поведению
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
1. Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Реконцепция торгового центра
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Социальные проблемы регионального развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
коммерческая деятельность оптового торгового предприятия и ее совершенствование (на примере конкретн
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Основные черты и тенденции развития современного конституционного права КНР
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Проектирование организационной структуры управления в органах власти (на примере Забайкальского края)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационное проектирование
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Факторы повышения организационно-технического уровня производства.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Проблемы развития моногородов и пути их решения (на примере п.Бавлены Владимирской области)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Типовые конфигурации организационных структур и их проектирование
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Руководитель коллектива. Основные требования к деловым и личностным качествам.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Перспективные направления развития организаций
Организация рассматривается как система, которая имеет несколько подсистем. Их необходимо учитывать при планировании развития. Среди них выделяют организационную структуру, технологию, рабочие задания, персонал. Причины, мешающие организации развиваться, могут быть следующими:
Управление развитием организации требует соблюдения жизненного цикла. Каждое предприятие в начале своей работы направляет в...
подробнее
Деятельность менеджера по сплочению трудового коллектива
Данную функцию выполняет отдел кадров, либо департамент HR. Сегодня эта функция все чаще называется «управление человеческими ресурсами». Она является одним из стратегических направлений в рамках подхода, ориентированного на эффективное использование ресурсов предприятия.
Стратегия управления персоналом заключается в том, чтобы наемные сотрудники способствовали достижению целей организации. То ест...
подробнее
Научный вклад Дугласа Норта в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это совокупность аналитических подходов, направленных на изучение закономерностей процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций.
Организация представляет собой сложную системы, где пересекаются средства труда, человеческие ресурсы, методы управления, инновации, технологии, дисциплина и творчество. Упр...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Перспективные направления развития организаций
Организация рассматривается как система, которая имеет несколько подсистем. Их необходимо учитывать при планировании развития. Среди них выделяют организационную структуру, технологию, рабочие задания, персонал. Причины, мешающие организации развиваться, могут быть следующими:
Управление развитием организации требует соблюдения жизненного цикла. Каждое предприятие в начале своей работы направляет в...
подробнее
Деятельность менеджера по сплочению трудового коллектива
Данную функцию выполняет отдел кадров, либо департамент HR. Сегодня эта функция все чаще называется «управление человеческими ресурсами». Она является одним из стратегических направлений в рамках подхода, ориентированного на эффективное использование ресурсов предприятия.
Стратегия управления персоналом заключается в том, чтобы наемные сотрудники способствовали достижению целей организации. То ест...
подробнее
Научный вклад Дугласа Норта в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это совокупность аналитических подходов, направленных на изучение закономерностей процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций.
Организация представляет собой сложную системы, где пересекаются средства труда, человеческие ресурсы, методы управления, инновации, технологии, дисциплина и творчество. Упр...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Организационное развитие Деятельность команд в современных организациях
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы