Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа Организационное развитие
Создан заказ №11096639
26 сентября 2024

Деятельность команд в современных организациях

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа, которая состоит из теоретической части и практической. В практической нужно выбрать организацию и по ней провести анализ. Плагиат 40%
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 сентября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Деятельность команд в современных организациях.docx
2024-10-02 11:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Не рекомендую работать с авторам тем, кому нужно глубокое погружение в тему и задание, все очень поверхностно и несистематично.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Разработка стратегии развития компании связи в условиях реструктуризации бизнеса
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Культура предпринимательства: Методические основы формирования культуры предпринимательства.
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
: Web-сайты, внутрикорпоративные и межкорпоративные сети – как формы коммуникаций: возможности и проблемы.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Управление организационной культурой
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Организация и планирование
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Лидерство и его роль в организационном поведении
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация инновационной и инвестиционной деятельности на предприятии
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
влияние религии на этику бизнеса и деловое общение
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Отчет производ практики по предмету организационно управленческая деятельность
Отчёт по практике
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Исследование влияние деловой этики на организационное поведение. СРОЧНО!
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Оценка направления социального развития ИП Семенюк Е.В «Roinext marketing/мап
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
оценка точности и достоверности результатов моделирования
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Гендерные аспекты организационной культуры образовательных организаций высшего образования
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по организационному поведению
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Формы и методы организации розничной продажи товаров
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Влияние дистанционного взаимодействия сотрудников на организационное поведение.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Поведенческие модели принятия управленческих решений
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Определение рынка сбыта, как один из этапов организации коммерческой деятельности (на примере конкретной орган
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Перспективные направления развития организаций
Организация рассматривается как система, которая имеет несколько подсистем. Их необходимо учитывать при планировании развития. Среди них выделяют организационную структуру, технологию, рабочие задания, персонал. Причины, мешающие организации развиваться, могут быть следующими:
Управление развитием организации требует соблюдения жизненного цикла. Каждое предприятие в начале своей работы направляет в...
подробнее
Деятельность менеджера по сплочению трудового коллектива
Данную функцию выполняет отдел кадров, либо департамент HR. Сегодня эта функция все чаще называется «управление человеческими ресурсами». Она является одним из стратегических направлений в рамках подхода, ориентированного на эффективное использование ресурсов предприятия.
Стратегия управления персоналом заключается в том, чтобы наемные сотрудники способствовали достижению целей организации. То ест...
подробнее
Научный вклад Дугласа Норта в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это совокупность аналитических подходов, направленных на изучение закономерностей процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций.
Организация представляет собой сложную системы, где пересекаются средства труда, человеческие ресурсы, методы управления, инновации, технологии, дисциплина и творчество. Упр...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Перспективные направления развития организаций
Организация рассматривается как система, которая имеет несколько подсистем. Их необходимо учитывать при планировании развития. Среди них выделяют организационную структуру, технологию, рабочие задания, персонал. Причины, мешающие организации развиваться, могут быть следующими:
Управление развитием организации требует соблюдения жизненного цикла. Каждое предприятие в начале своей работы направляет в...
подробнее
Деятельность менеджера по сплочению трудового коллектива
Данную функцию выполняет отдел кадров, либо департамент HR. Сегодня эта функция все чаще называется «управление человеческими ресурсами». Она является одним из стратегических направлений в рамках подхода, ориентированного на эффективное использование ресурсов предприятия.
Стратегия управления персоналом заключается в том, чтобы наемные сотрудники способствовали достижению целей организации. То ест...
подробнее
Научный вклад Дугласа Норта в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это совокупность аналитических подходов, направленных на изучение закономерностей процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций.
Организация представляет собой сложную системы, где пересекаются средства труда, человеческие ресурсы, методы управления, инновации, технологии, дисциплина и творчество. Упр...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Организационное развитие Деятельность команд в современных организациях
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы