Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Деятельность команд в современных организациях
Создан заказ №11096639
26 сентября 2024

Деятельность команд в современных организациях

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа, которая состоит из теоретической части и практической. В практической нужно выбрать организацию и по ней провести анализ. Плагиат 40%
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 сентября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Деятельность команд в современных организациях.docx
2024-10-02 11:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Не рекомендую работать с авторам тем, кому нужно глубокое погружение в тему и задание, все очень поверхностно и несистематично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсач Организация, планирование и управление производством
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Практическое использование теорий мотиваций в современных условиях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Диалог и монолог как виды речевой коммуникации
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы развития отечественной библиографии
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация сетевого ресторанного сервиса
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Нужно написать теоретический материал для отчета по практике.
Отчёт по практике
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по дисц.- Организационное поведение. Тема на выбор (НАПИСАТЬ ТЕМУ!)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура управления предприятия ООО Смак.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Роль федеральных органов власти в социальном развитии территорий.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Теория организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Выбор стратегии развития предприятия в сфере транспорта и связи: теория и практика.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация сетевого ресторанного сервиса
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Анализ и оценка организационной среды предпринимательской организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Инновационные технологии повышения нефтеотдачи: экономический аспект
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Перспективные направления развития организаций
Организация рассматривается как система, которая имеет несколько подсистем. Их необходимо учитывать при планировании развития. Среди них выделяют организационную структуру, технологию, рабочие задания, персонал. Причины, мешающие организации развиваться, могут быть следующими:
Управление развитием организации требует соблюдения жизненного цикла. Каждое предприятие в начале своей работы направляет в...
подробнее
Деятельность менеджера по сплочению трудового коллектива
Данную функцию выполняет отдел кадров, либо департамент HR. Сегодня эта функция все чаще называется «управление человеческими ресурсами». Она является одним из стратегических направлений в рамках подхода, ориентированного на эффективное использование ресурсов предприятия.
Стратегия управления персоналом заключается в том, чтобы наемные сотрудники способствовали достижению целей организации. То ест...
подробнее
Научный вклад Дугласа Норта в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это совокупность аналитических подходов, направленных на изучение закономерностей процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций.
Организация представляет собой сложную системы, где пересекаются средства труда, человеческие ресурсы, методы управления, инновации, технологии, дисциплина и творчество. Упр...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Перспективные направления развития организаций
Организация рассматривается как система, которая имеет несколько подсистем. Их необходимо учитывать при планировании развития. Среди них выделяют организационную структуру, технологию, рабочие задания, персонал. Причины, мешающие организации развиваться, могут быть следующими:
Управление развитием организации требует соблюдения жизненного цикла. Каждое предприятие в начале своей работы направляет в...
подробнее
Деятельность менеджера по сплочению трудового коллектива
Данную функцию выполняет отдел кадров, либо департамент HR. Сегодня эта функция все чаще называется «управление человеческими ресурсами». Она является одним из стратегических направлений в рамках подхода, ориентированного на эффективное использование ресурсов предприятия.
Стратегия управления персоналом заключается в том, чтобы наемные сотрудники способствовали достижению целей организации. То ест...
подробнее
Научный вклад Дугласа Норта в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это совокупность аналитических подходов, направленных на изучение закономерностей процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций.
Организация представляет собой сложную системы, где пересекаются средства труда, человеческие ресурсы, методы управления, инновации, технологии, дисциплина и творчество. Упр...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы