Создан заказ №11100133
28 сентября 2024
Материальное стимулирование сотрудников и эффективность труда
Как заказчик описал требования к работе:
Написать эссе с уникальностью не менее 50% + не менее 30% цитирований (заимствования должны составлять не больше 20%). Оригинальность должна быть без каких-либо накруток!
Объем эссе 11-13 страниц + список литературы.
Структура эссе: 1. Введение (2 страницы). Во введение должны быть прописаны актуал
ьность темы, проблематика, цель эссе, методологическая и эмпирическая база.
2. Основная часть (8-10 страниц). Здесь должен быть представлен анализ опубликованных теоретических исследований (основные подходы к определению мотивации труда, формы материального стимулирования, роль материального стимулирования в мотивации сотрудников, а именно качество продукции и факторы, влияющие на качество продукции + анализ социологических исследований (ФОМ, ВЦИОМ и т.д.).
3. Заключение (1 страница) - общие выводы.
Список литературы (не менее 8 источников) .
Сноски в эссе обязательны и должны быть подстраничные.
Схем и таблиц в работе быть не должно
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 сентября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Материальное стимулирование сотрудников и эффективность труда.docx
2024-10-02 15:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Прекрасный автор! Вежливое общение, очень качественная работа, выполненная в срок. Желаю успехов!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
