Студенческая работа на тему:

Формирование кадрового резерва образовательной организации в условиях конкурентной среды

Создан заказ №11106250

1 октября 2024

Формирование кадрового резерва образовательной организации в условиях конкурентной среды

Как заказчик описал требования к работе:

Выпускная квалификационная работа на тему "Формирование кадрового резерва образовательной организации в условиях конкурентной среды". Работа не менее 80 листов.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

4 октября 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Алёна2712

Формирование кадрового резерва образовательной организации в условиях конкурентной среды.docx

2024-10-07 18:30

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Автор очень быстро откликнулся, только напишешь сообщение, тут же приходит ответ. Сделала работу намного раньше срока. Моя оценка: качество, вежливость, оформление, скорость ответов - 5! Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

«Управленческие решения в кадровой работе»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

тема из методички

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Государственная политика и система управления в градостроительной сфере Российской Федерации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа на 30 страниц по дисциплине "Методология и методы научного исследования в УП".

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

разработать программу действий по преодолению сопротивления персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

выполнение трудовых функций в модельных условиях содержит отработку следующих элементов:

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Применение ИТ в исследованиях. Разработка информационной модели

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новые направления в гос и муниципальном управлении

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе на тему :Управление колледжем

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы организации обучения персонала с целью повышения эффективности деятельности организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике. Обучение персонала в ПАО «Совкомбанк»

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Психологические методы оценки персонала

Психологическая оценка персонала как комплексная процедура позволяет провести диагностику:
Анализ полученных данных позволяет сделать выводы о том:
Обычно психологическая оценка включает анализ соответствия качеств сотрудника поведенческим нормам, предпочтительным для данной компании. Если процедура организована грамотно, она позволяет установить, насколько навыки и качества человека соответствуют ...

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

Трудовой кодекс предусматривает для религиозных организаций как работодателей гораздо большую автономию, чем для других юридических лиц. Глава 54 Трудового кодекса РФ устанавливает, что религиозные организации могут решать ряд вопросов внутренними установлениями:
Для того, чтобы религиозная организация выступала работодателем, вступала в трудовые отношения с наемным сотрудником, она должна иметь с...

подробнее

Формирование инновационной организационной культуры

Организационная культура в значительной степени определяет успешность функционирования организации. Для многих предприятий вопросы, связанные с формированием организационной культуры, являются проблемными. Профессиональным менеджерам не всегда удается с ними справиться, поскольку социальные ценности меняются, рынок труда трансформируется. В современной организации человеческие ресурсы стали осново...

подробнее

Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы

В коммерческих компаниях руководители давно поняли, насколько важно работать с кадрами. В успешно развивающихся крупных и средних коммерческих организациях действуют подразделения или как минимум отдельные сотрудники, деятельность которых сводится не к оформлению кадровых документов, сопровождающих прием новых работников и их ротацию, а созданию организационного климата, обеспечивающего условия и ...

подробнее

Психологические методы оценки персонала

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

подробнее

Формирование инновационной организационной культуры

подробнее

Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Формирование кадрового резерва образовательной организации в условиях конкурентной среды