Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Факторы и резервы повышения конкурентоспособности предприятия
Создан заказ №1110903
15 апреля 2016

Факторы и резервы повышения конкурентоспособности предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать только 1 главу диплома: 1. Теоретические основы факторов и резервов повышения конкурентоспособности предприятия 1.1. Сущность, состав и классификация факторов и резервов конкурентоспособности предприятия 1.2. Понятие конкурентоспособности и ее роль в деятельности предприятия 1.3. Мет оды оценки конкурентоспособности предприятия
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Факторы и резервы повышения конкурентоспособности предприятия.docx
2016-06-15 13:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работать с автором очень приятно! Автор очень ответственна, вовремя корректирует работу! Писала дипломную работу, довела до защиты. Все отлично. Большое спасибо. Всем советую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Три вопроса по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социально психологические основы управленческой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
решение задач МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Повышение оригинальности работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Риски в коммерческой деятельности и пути их снижения"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Было ранее
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегия развития бизнеса на основе(примере) компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Оперативность принятия управленческих решений
Цели классифицируются на краткосрочные (именно при их достижении большое значение имеет оперативность), среднесрочные (их гарантией служат тактические решения) и долгосрочные (обеспечены стратегией).
Стратегические решения принимаются в тех случаях, когда возникают стратегические проблемы. Главный их признак - отклонение контрольного параметра системы от запланированного по причине перемен во внешн...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Руководство по управлению знаниями
Управление знаниями – перевод английского термина «knowledge management». Понятие управления знаниями получило наиболее широкое распространение в научной среде, несмотря на недовольство некоторых специалистов. Недовольство специалистов в области управления данным термином объясняется тем, что оно недостаточно полно отражает сущность этого организационного явления.
Знания в организации представляют...
подробнее
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Оперативность принятия управленческих решений
Цели классифицируются на краткосрочные (именно при их достижении большое значение имеет оперативность), среднесрочные (их гарантией служат тактические решения) и долгосрочные (обеспечены стратегией).
Стратегические решения принимаются в тех случаях, когда возникают стратегические проблемы. Главный их признак - отклонение контрольного параметра системы от запланированного по причине перемен во внешн...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Руководство по управлению знаниями
Управление знаниями – перевод английского термина «knowledge management». Понятие управления знаниями получило наиболее широкое распространение в научной среде, несмотря на недовольство некоторых специалистов. Недовольство специалистов в области управления данным термином объясняется тем, что оно недостаточно полно отражает сущность этого организационного явления.
Знания в организации представляют...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы