Создан заказ №1111249
15 апреля 2016
Цель данной работы – рассмотрение основополагающих законов организации и рассмотреть их в практической деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
у вас нет дисциплины теория организации ставлю теория упраления
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Применение термина – организация, в современной науке и практике настолько же обыденно, насколько и многообразно. Он используется в оборотах, отражающих и раскрывающих самые разнообразные области жизни.
Организация – представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определёнными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей.
Каждая организация представляет собой маленькое общество со своими населением и территорией, экономикой и целями, материальными ценностями и финансами, коммуникациями и иерархией. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Она имеет свою историю, культуру, технологию и персонал.
Понятие «организация» мы можем рассмотреть с двух сторон: динамической и статической.
Термин «динамика» характеризует процесс изменений природных, технических или социальных объектов.
Во втором же случае термином «организация» можно описать состояние структуры, характера внутреннего устройства, внутренней упорядоченности, согласованности и взаимодействия частей целого. В этой трактовке понятие «организация» синонимично понятию «система».
Таким образом, об организации можно говорить как о сложной системе, имеющей определенное внутреннее устройство (структуру), с одной стороны, и цели, ресурсы, механизмы существования и поддержания отношений с внешним окружением – с другой. Именно такое видение организации как «системы самоорганизующейся во всех этапах ее жизненного цикла» и положено в основу теории организации.
Таким образом, формируя общие законы, которые лежат в основе развития и функционирования организаций, необходимо помнить о главном: любая социальная организация — это сложная динамическая система и, следовательно, ей присущи общие системные свойства. Необходимо понимать, что окружающий мир безостановочно изменяется и усложняется, стремится к разнообразию, полниться неопределенностью и изменчивостью. Современный бизнес живет в атмосфере высокой неоднозначности, его всюду ожидают непредсказуемые воздействия и непредвиденные факторы дезорганизации. Исследование законов организации — задача чрезвычайно сложная.
Несмотря на неопределенность и изменчивость жизненной среды, организационные системы развиваются по объективно существующим законам, эти законы познаваемы и должны целенаправленно использоваться в процессе деятельности. Знание общих законов развития и функционирования сложных систем позволяет предвидеть и принимать верные решения.
Знание законов организации, понимание механизмов взаимодействия способствует установлению устойчивых соотношений между управляющей и управляемой системами. Все это придает особое значение решению задачи разработки и применения единой, универсальной и комплексной концепции организации исследования, обоснования и построения системы законов. И именно поэтому любой менеджер в первую очередь руководствуется этими законами
Цель данной работы – рассмотрение основополагающих законов организации и рассмотреть их в практической деятельности.
Классификация законов организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – рассмотрение основополагающих законов организации и рассмотреть их в практической деятельности..docx
2018-01-17 23:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто супер! На любой вопрос ответит. Сделал даже раньше срока и с большим процентом оригинальности! Заказывайте, не бойтесь ребята)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
