Создан заказ №11121371
9 октября 2024
Материальное стимулирование сотрудников и эффективность труда
Как заказчик описал требования к работе:
Написать эссе с уникальностью не менее 50%+не менее 30% цитирований (заимствования должны составлять не больше 20%). Оригинальность должна быть без каких-либо накруток!
Объем эссе 9-12 страниц+список литературы.
Структура эссе: 1. Введение (1-2 страницы). Во введение должны быть прописаны актуально
сть темы, проблематика, цель эссе, методологическая и эмпирическая база (т.е. вторичные исследования).
2. Основная часть (7-9 страниц). Здесь должен быть представлен анализ опубликованных теоретических исследований (основные подходы к определению мотивации труда, формы материального стимулирования, роль материального стимулирования в мотивации сотрудников, а именно качество продукции и факторы, влияющие на качество продукции+анализ социологических исследований (данные ФОМ, ВЦИОМ и т.д.).
3. Заключение (1 страница) - общие выводы.
Список литературы (не менее 8 источников), оформленных по ГОСТ-2008 .
Сноски в эссе обязательны и должны быть подстраничные. Схем и таблиц в работе быть не должно
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 октября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Материальное стимулирование сотрудников и эффективность труда.docx
2024-10-13 01:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
отличный Автор! все выполнено в срок, в соответствии с требованиями и по приемлемой цене) советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
