Создан заказ №1112819
16 апреля 2016
Цель исследования: изучить аудит кадровой политики организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Кадры всегда относились к важнейшим факторам, обеспечивающим эффективность работы организации. Реализация потенциальных возможностей любой организации зависит от знаний, компетенций, квалификации, дисциплины, умения работать в группе, как следствие – межличностных отношений, мотивации, спо+собности решать проблемы, восприимчивости к обучению работающего персонала и руководящего состава. Поэтому кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности организации и направлена на эффективный отбор персонала, его адаптацию, обучение и переобучение в соответствие с потребностями организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Конечной целью кадровой политики является создание сплоченной, ответственной, высокопроизводительной команды, способной решать любые задачи, соответствующие миссии и стратегии организации.
Цель исследования: изучить аудит кадровой политики организации.
Руководствуясь поставленной целью, задачами в ходе исследования являются:
выполнить анализ действующей кадровой политики;
выявить ее насущные проблемы и предложить их пошаговое решение;
оценить результаты деятельности организации и выполнить анализ соответствия кадровой политики действующей на данный момент времени, общеэкономической стратегии организации;
выполнить аудит кадровой работы, с целью определения проблем и количественно-качественной оценки кадрового потенциала;
- определить направления решения выявленных проблем, посредством конкретных рекомендаций.
Исследование проводилось на основе изучения современных теорий и практик в области кадровой политики, маркетинга, отечественного и зарубежного опыта, по материалам периодических изданий и научной литературы. В основу проведенного исследования положен системный подход и эмпирические наблюдения. Информационную базу статьи составили фактические материалы о реальной организации в сфере фитнес-услуг.
Теоретическим и практическим аспектам кадровой политики уделено значительное внимание как отечественными, так и зарубежными учеными. Особый вклад в формирование основ кадровой политики внесли такие авторы, как Ф. У. Тейлор, Т. Ю. Базаров, Н. А. Чижова, В. С. Половинко и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: изучить аудит кадровой политики организации..docx
2016-05-19 19:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень добросовестный автор, работа сделана вовремя и грамотно, всем советую данного автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
