Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
"Применение технологий искусственного интеллекта в системе корпоративного управления"
Создан заказ №11134908
15 октября 2024

"Применение технологий искусственного интеллекта в системе корпоративного управления"

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать вторую главу ВКР, по теме "Применение технологий искусственного интеллекта в системе корпоративного управления". Описание структуры работы, оформления, объема и названия второй главы в приложенном файле( а также пример). Работу необходимо сделать сторого следую указанным в описан ии пункта
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 октября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
"Применение технологий искусственного интеллекта в системе корпоративного управления".docx
2024-10-19 12:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор просто супер!!!! Все четко и раньше сроков!!!! Дипломная работа просто чудо!!!!!!!! Рекомендую!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Аналитическая записка+ФОТ анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рационализация режимов труда и отдыха персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ориентирующие управленческие решения
В зависимости от ситуации, ориентирующее управленческое решение служит для ликвидации проблемы. Проблема может быть устранена частично или полностью. Все зависит от желания руководителя и поставленной цели.
Процесс принятия управленческого решения лежит в основе плана развития организации, ориентирует руководителя и сотрудников предприятия в экономической системе. Стратегический план развития – эт...
подробнее
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала
Компания, которая заботится о квалификации персонала и поддерживает ее на высоком уровне, может быть очень гибкой и адаптироваться к любым условиям, даже в период кризиса.
Набор персонала и отбор работников является начальным этапом и значимым процессов в управлении персоналом. Вся последующая деятельность организации будет зависеть от грамотно подобранного персонала, от его навыков, от квалификаци...
подробнее
Процесс построения модели управленческого решения
Процесс построения моделей можно разбить на следующие этапы:
Решение есть итог выбора из нескольких альтернатив, оно является руководством к действию на базе спроектированного проекта или плана действий.
Основой управления является принятие решений.
Цель подобного решения – направить деятельность коллектива к решению поставленных задач. Соответственно, более эффективным управленческим решением будет...
подробнее
Культура гибких проектов
Специалисты проектного менеджмента предлагают практикующим менеджерам и предпринимателям воспринимать Agile скорее не как инструмент контроля и управления командой, а как культуру работы, образ мышления, принципы взаимоотношений на работе. Следовательно, внедрение и реализация Agile-подхода будет сопровождаться трансформацией образа мыслей руководителей и сотрудников организации и их понимания раб...
подробнее
Ориентирующие управленческие решения
В зависимости от ситуации, ориентирующее управленческое решение служит для ликвидации проблемы. Проблема может быть устранена частично или полностью. Все зависит от желания руководителя и поставленной цели.
Процесс принятия управленческого решения лежит в основе плана развития организации, ориентирует руководителя и сотрудников предприятия в экономической системе. Стратегический план развития – эт...
подробнее
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала
Компания, которая заботится о квалификации персонала и поддерживает ее на высоком уровне, может быть очень гибкой и адаптироваться к любым условиям, даже в период кризиса.
Набор персонала и отбор работников является начальным этапом и значимым процессов в управлении персоналом. Вся последующая деятельность организации будет зависеть от грамотно подобранного персонала, от его навыков, от квалификаци...
подробнее
Процесс построения модели управленческого решения
Процесс построения моделей можно разбить на следующие этапы:
Решение есть итог выбора из нескольких альтернатив, оно является руководством к действию на базе спроектированного проекта или плана действий.
Основой управления является принятие решений.
Цель подобного решения – направить деятельность коллектива к решению поставленных задач. Соответственно, более эффективным управленческим решением будет...
подробнее
Культура гибких проектов
Специалисты проектного менеджмента предлагают практикующим менеджерам и предпринимателям воспринимать Agile скорее не как инструмент контроля и управления командой, а как культуру работы, образ мышления, принципы взаимоотношений на работе. Следовательно, внедрение и реализация Agile-подхода будет сопровождаться трансформацией образа мыслей руководителей и сотрудников организации и их понимания раб...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы