Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по дисциплине бизнес-планирование
Другое
Создан заказ №11144617
19 октября 2024

Контрольная работа по дисциплине бизнес-планирование

Как заказчик описал требования к работе:
В контрольной работе необходимо самостоятельно выбрать сферу деятельности, для которой выполняется бизнес-план и по образцу, прилагаемому в методических рекомендациях, подготовить все необходимые формы, доказав экономическую целесообразность выбранного направления.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 октября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Контрольная работа по дисциплине бизнес-планирование.docx
2024-10-23 20:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
«Все задания выполнены в полном соответствии с требованиями и раньше срока. Рекомендую этого автора .» Спасибо 🤗

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере муниципального общеобразовательного уч
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика предприятия в современных условиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Магистратура Курсовая работа по предмету HR аналитика и производитель
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль организационной культуры в формировании HR-бренда организации Inventive Retail Group.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадровой политики организации на примере ООО "Бэст прайс"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание модели компетенций при отборе персонала в организации сферы услуг
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор из списка (21 тема)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние внешних и внутр. факторов на струк. кадр. политики
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура Вариант 24
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инструменты и методы кадрового консалтинга и аудита на примере организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат + презентация по теме «Анализ карьеры»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Домашнее задание по дисциплине "Организационная культура и профессиональная этика"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализировать финансово-экономические показатели
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности организации управленческого труда
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Система управления персоналом"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практическая работа по трудовому законодательству
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Процедура оценки как фактор мотивации сотрудников.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...
подробнее
Реорганизация функции управления персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании
Как правило, в качестве главной цели компании рассматривают получение устойчивого высокого дохода на вкладываемый капитал. Чтобы достичь более высокой прибыльности вложений, чем у конкурентов, требуется сформировать устойчивое конкурентное преимущество. Другими словами, компания должна предоставлять товары и услуги более высокого качества или по более низкой цене. Чтобы прибыльность была устойчиво...
подробнее
Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров
Широкое распространение получили следующие инструменты профессионального развития:
Хотя лекция как метод обучения имеет достаточно низкую эффективность, особенно в условиях текущего уровня развития информационных технологий, когда сравнительно легко получить доступ к информации, востребованность качественных лекций от носителей уникальной информации остается высокой.
К задачам консультанта относят...
подробнее
Аттестация персонала как инструмент карьерного роста
Аттестация как кадровый термин употребляется в нескольких значениях:
Аттестация персонала является одним из ключевых элементов кадровой работы. Аттестация проводится на периодической основе и позволяет освидетельствовать профессиональную пригодность и соответствие каждого работника занимаемой должности или должности, которую он стремится занять. Перечень работников, подлежащих аттестации, в каждой...
подробнее
Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...
подробнее
Реорганизация функции управления персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании
Как правило, в качестве главной цели компании рассматривают получение устойчивого высокого дохода на вкладываемый капитал. Чтобы достичь более высокой прибыльности вложений, чем у конкурентов, требуется сформировать устойчивое конкурентное преимущество. Другими словами, компания должна предоставлять товары и услуги более высокого качества или по более низкой цене. Чтобы прибыльность была устойчиво...
подробнее
Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров
Широкое распространение получили следующие инструменты профессионального развития:
Хотя лекция как метод обучения имеет достаточно низкую эффективность, особенно в условиях текущего уровня развития информационных технологий, когда сравнительно легко получить доступ к информации, востребованность качественных лекций от носителей уникальной информации остается высокой.
К задачам консультанта относят...
подробнее
Аттестация персонала как инструмент карьерного роста
Аттестация как кадровый термин употребляется в нескольких значениях:
Аттестация персонала является одним из ключевых элементов кадровой работы. Аттестация проводится на периодической основе и позволяет освидетельствовать профессиональную пригодность и соответствие каждого работника занимаемой должности или должности, которую он стремится занять. Перечень работников, подлежащих аттестации, в каждой...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Контрольная работа по дисциплине бизнес-планирование
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы