Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчеты по производственной практике, в том числе преддипломная
Создан заказ №11147177
21 октября 2024

Отчеты по производственной практике, в том числе преддипломная

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Необходимо выполнить отчеты по производственной практике в количестве 3шт + преддипломная практика 1шт. В будущем потребуется ВКР по этой же организации, думаю будет правильно, если все выполнит один человек) Пожалуйста, назовите стоимость работы (4 практики), любую необходимую информац ию готов оперативно предоставить
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 октября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Отчеты по производственной практике, в том числе преддипломная.docx
2024-10-27 10:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена автором очень быстро! Очень хорошая работа, защитила на отлично!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
ОТЧЕТ по производственной практике Финансовый менеджмент ОАО РЖД
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цифровая трансформация Альфа Банка и Bank of America.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление как вид деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ путей выхода из кризиса крупных предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технологии мотивации персонала в современной компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Модели корпоративных культур и их особенности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике в Улыбке радуги
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по практике, Синергия, Интернет-Маркетолог
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике ( менеджмент)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учёт рисков и возможностей при дистанционном управлении
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствования системы управления
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ТИУиЭ, менеджмент (Магнит)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы, ориентированные на людей и культуру
Такие методы направлены на активное привлечение и участие в них практически всего персонала. Такие методы оказывают положительное влияние на проблемы коммуникаций, отношений в работе и т.д. Изменения в организационной культуре неизбежно влияют на степень принятия ценностей, ожидания и модель поведения персонала предприятия. Откровенно говоря, любые изменения, так или иначе, влияют на организацио...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Теория и практика финансового оздоровления предприятия
В России основой правового регулирования вопросов банкротства является федеральный закон от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В этом законе определены основания, позволяющие признать должника банкротом (несостоятельным), регламентированы конкретный порядок и условия проведения мер, направленных на предупреждение банкротства (несостоятельности), условия и порядок про...
подробнее
Менеджмент человеческих ресурсов
Часто под менеджментом человеческих ресурсов понимают мобилизацию работников путем проведения активной работы специально назначенными менеджерами.
Целью менеджмента человеческих ресурсов является принятие на работу сотрудников, которые будут компетентны и заинтересованы, а также их удержание и совершенствование профессионального уровня.
Элементами управления человеческими ресурсами является:
В наст...
подробнее
Методы, ориентированные на людей и культуру
Такие методы направлены на активное привлечение и участие в них практически всего персонала. Такие методы оказывают положительное влияние на проблемы коммуникаций, отношений в работе и т.д. Изменения в организационной культуре неизбежно влияют на степень принятия ценностей, ожидания и модель поведения персонала предприятия. Откровенно говоря, любые изменения, так или иначе, влияют на организацио...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Теория и практика финансового оздоровления предприятия
В России основой правового регулирования вопросов банкротства является федеральный закон от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В этом законе определены основания, позволяющие признать должника банкротом (несостоятельным), регламентированы конкретный порядок и условия проведения мер, направленных на предупреждение банкротства (несостоятельности), условия и порядок про...
подробнее
Менеджмент человеческих ресурсов
Часто под менеджментом человеческих ресурсов понимают мобилизацию работников путем проведения активной работы специально назначенными менеджерами.
Целью менеджмента человеческих ресурсов является принятие на работу сотрудников, которые будут компетентны и заинтересованы, а также их удержание и совершенствование профессионального уровня.
Элементами управления человеческими ресурсами является:
В наст...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы