Создан заказ №1115261
17 апреля 2016
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию процессов развития государственной службы РФ.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы. В период экономического кризиса, замедления экономического роста, необходимо внедрение эффективных, продуманных решений по осуществлению управления социально-экономическими процессами. В этой связи особенно важно продолжение реформирования и развития государственной службы РФ, поскольку без компетентных, мотивированных служащих решение сложных управленческих задач современного периода будет неэффективным.
Низкая эффективность функционирования органов государственной власти, обусловленная наличием нерешенных задач реформирования государственной службы (далее также – госслужба, государственная гражданская служба), вызывает принятие непродуманных решений в сфере государственного управления, некачественную реализацию даже вполне адекватных решений, падение уровня доверия граждан к институтам государственной власти и т.п.
С точки зрения теории, методологии и практики реформирования также есть много недостаточно разработанных и апробированных решений в сфере госслужбы, в частности, рассматриваемая в настоящей работе оценка эффективности деятельности государственных служащих.
Степень разработанности темы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Процессы развития государственной службы требуют активного изучения самых разнообразных вопросов государственного управления, управления персоналом и т.п.
Проблемы административного права и административной реформы активно интересуют отечественных авторов, таких как В.Г. Анненкова, И.Л. Бачило, С.Е. Нарышкин, А.Ф. Ноздрачев, С.С. Собянин, Ю.Н. Старилов, Ю.А. Тихомиров, Т.Я. Хабриева, В.Е. Чиркин, А.В. Шаров и др.
Различные вопросами изучения процессов реформы государственной службы занимаются Д.А. Андреева, А.Г. Барабашев, Г.А. Борщевский, Х.А. Валеев, И.Р. Гимаев, В.Д. Граждан, А.А. Гришковец, С.М. Жукова, Б.Н. Комахин, С.Г. Кузнецов, А.И. Пермяков, В.Б. Слатинов, Ю.Н. Старилов, О.Ю. Юрьева и др. Сфера научных интересов здесь весьма широка: от правового регулирования административно-правового статуса государственного гражданского служащего и других аспектов совершенствования законодательства о гражданской службе до проблем развития кадрового состава, борьбы с коррупцией, повышения эффективности деятельности государственных органов и др.
Проблемам кадрового обеспечения государственного управления традиционно уделяют большое внимание Г.В. Атаманчук, В.П. Бабинцев, С.А. Боженов, Н.С. Данакин, В.Г. Игнатов, В.И. Матирко, А.И. Турчинов и другие ученые. Они исследуют вопросы подготовки кадров государственной гражданской службы, ее нормативно-правового обеспечения, разработки кадровых технологий и т.п.
Вместе с тем, следует считать недостаточно разработанными вопросы теории и практики оценки эффективности деятельности государственных органов и государственных гражданских служащих.
Объектом исследования являются правовые, организационные и иные отношения, связанные с развитием федеральной государственной гражданской службы РФ.
Предмет исследования - развитие федеральной государственной гражданской службы.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию процессов развития государственной службы РФ.
Реализация цели предполагает решение следующих задач:
рассмотреть исторические этапы и концептуальные основы развития государственной службы;
охарактеризовать правовые основы государственной гражданской службы;
изучить процессы организации и осуществления реформ;
определить наиболее важные результаты развития государственной службы РФ с точки зрения цели работы;
рассмотреть перспективы дальнейшего реформирования и развития государственной службы РФ;
разработать предложения по методическому обеспечению дальнейшего развития государственной службы в аспекте оценки эффективности деятельности государственных служащих.
Теоретическую основу исследования составили работы таких авторов, как Д.А. Андреева, А.Г. Барабашев, Г.А. Борщевский, В.Д. Граждан, А.А. Гришковец, Б.Н. Комахин, С.Е. Нарышкин, В.Б. Слатинов, Ю.Н. Старилов, Т.Я. Хабриева, О.Ю. Юрьева и др.
Эмпирическая информация получена из следующих источников:
нормативные правовые акты;
послания Президента РФ В.В. Путина;
методические материалы.
Структура работы соответствует цели и задачам исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию процессов развития государственной службы РФ..docx
2019-11-27 14:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор,на отлично справился с работой.Как и со всеми в заказанными у него в принципе. Выполняет в срок,качественно,с высокой уникальностью.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
