Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Реферат на тему Стратегия коммуникации в организации
Создан заказ №11177849
4 ноября 2024

Реферат на тему Стратегия коммуникации в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Требуемый уровень общей оригинальности работы (уровень оригинальности плюс уровень цитирования) составляет более 51% для бакалаврских работ и более 61% для магистерских работ. В консультациях по курсу также разъясняется, как корректно работать с источниками и оформлять ссылки. Если вы не были на кон сультации, просмотрите запись и ознакомьтесь с соответствующим разделом в "Общих требованиях и рекомендациях к письменным студенческим работам". По запросу может быть предоставлен отчет АС "Антиплагиат". 3. Запрещается использование специальных средств, сервисов и ПО, способствующих обходу системы АС «Антиплагиат» на выявление заимствований и искусственному повышению уровня оригинальности текста (включение специальных символов для «ломки» заимствованного текста, разных междустрочных интервалов, перестановки отдельных слов текста, использование искусственного перевода заимствованного текста с русского на английский и наоборот, генерация текста через нейросеть и т.д.). При выявлении таких попыток, работа оценивается «неудовлетворительно». 4. Примерный объем 15-25 с. (без учета Приложений, все остальные страницы - титульный лист, список использованных источников - входят в объем реферата. Приложение(я) содержат дополнительную и справочную информацию и не являются обязательным структурным элементом реферата).
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 ноября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Реферат на тему Стратегия коммуникации в организации.docx
2024-11-08 11:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена отлично , все корректировки были выполнены в минимальный срок. В общем спасибо большое! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование организационной структуры управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс. Роли администратор и переговорщик на дистанции
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративное обучение в ПАО "Сургутнефтегаз"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Основные институты и рынки международного бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Нормоконтроль работы
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция преобразующего лидерства, или лидерство для изменений
Сущность реформаторского или преобразующего лидерства имеет ряд общих характеристик с харизматическим лидерством, но при этом трактуется несколько иначе (рис. 1).
Исследование практики хозяйствования организаций свидетельствует о том, что в обычной ситуации не всегда требуется харизматическое лидерство для достижения высоких результатов в бизнесе. Чаще всего оно подходит для тех случаев, когда ...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Ораторское искусство и культура речи руководителя
Руководитель компании является не только управленцем - он берет на себя роль оратора для того, чтобы в диалоге поддерживать тему, вызывать у собеседников доверие и демонстрировать свою экспертную позицию в обсуждаемой области. Как правило, с помощью речи руководитель не только общается с подчиненными и партнерами, но и докладывает о существующем положении дел, участвует в конференциях и дискуссиях...
подробнее
Особенности управления персоналом в женском коллективе
Поскольку в современных организациях часто встречаются гомогенные трудовые коллективы (трудовые коллективы с ярким преобладанием сотрудников одного пола), а между личностными и деловыми качествами мужчин и женщин имеются различия, то проблема гендерных аспектов управления приобретает актуальность. При этом одним из обсуждаемых вопросов является вопрос о различиях в стилях управления женскими, мужс...
подробнее
Концепция преобразующего лидерства, или лидерство для изменений
Сущность реформаторского или преобразующего лидерства имеет ряд общих характеристик с харизматическим лидерством, но при этом трактуется несколько иначе (рис. 1).
Исследование практики хозяйствования организаций свидетельствует о том, что в обычной ситуации не всегда требуется харизматическое лидерство для достижения высоких результатов в бизнесе. Чаще всего оно подходит для тех случаев, когда ...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Ораторское искусство и культура речи руководителя
Руководитель компании является не только управленцем - он берет на себя роль оратора для того, чтобы в диалоге поддерживать тему, вызывать у собеседников доверие и демонстрировать свою экспертную позицию в обсуждаемой области. Как правило, с помощью речи руководитель не только общается с подчиненными и партнерами, но и докладывает о существующем положении дел, участвует в конференциях и дискуссиях...
подробнее
Особенности управления персоналом в женском коллективе
Поскольку в современных организациях часто встречаются гомогенные трудовые коллективы (трудовые коллективы с ярким преобладанием сотрудников одного пола), а между личностными и деловыми качествами мужчин и женщин имеются различия, то проблема гендерных аспектов управления приобретает актуальность. При этом одним из обсуждаемых вопросов является вопрос о различиях в стилях управления женскими, мужс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы