Студенческая работа на тему:

Сегодня до 19:00. Подготовить список литературы 50 источников не старше 5 лет на указанную тему.

Другое

Создан заказ №11181327

5 ноября 2024

Сегодня до 19:00. Подготовить список литературы 50 источников не старше 5 лет на указанную тему.

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо подготовить и оформить список из 50 источников не старше 5 лет для курсовой работы на тему: Особенности разрешения конфликтов в организации банковского сектора (конфликт это объект) на примере подчиненного и руководителя Оригинальность любая. Предмет: Научно исследовательская работа

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 ноября 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

catch22

Сегодня до 19:00. Подготовить список литературы 50 источников не старше 5 лет на указанную тему. .docx

2024-11-09 16:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Если вам нужен человек, который выполнит работу качественно. в срок и будет сопровождать ее на всех этапах до самой сдачи - вы попали по адресу. Спасибо большое, Вячеслав!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчет по преддипломной практике. Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа. Стратегическое управление человескими ресурсами /оап

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответственность работодателей за нарушение трудовых прав несовершеннолетних работников

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практике в ЖКХ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные управленческие технологии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ организации оплаты труда и затрат на персонал в организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка системы мотиваций в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы стажировок для студентов в ООО «___» с целью привлечения и удержания нового персонала»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Суть задания: Выберите для описания и анализа организацию, в которой

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии социальной работы с персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка методики работы должностных лиц кадрового органа воинской части с целью повышения качества

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методы совершенствования системы управление персоналом в ресторане

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка кадров.документооб.при найме (адаптации,аттестации,деловой оценке и др.) персон.организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

тема курсовой работы: Формирование эффективной команды с учетом индиви

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пересчитать таблицы и внести изменения в тексте (срок - СЕГОДНЯ)!!!!

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аналитический отчёт системы управления человеческими ресурсами компании DHL (адаптация персонала)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исправления по проекту ,Основы проектного управления

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Алгоритм разработки корпоративной социальной отчетности

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Значение социального партнерства и социальной политики как мотивационных ресурсов управления персоналом на при

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Должности реализуемые подсистемой управления

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследовательская работа по транспортной компании Деловые Линии

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Должности реализуемые подсистемой управления

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Должности реализуемые подсистемой управления

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Экономические методы управления персоналом

При применении экономических методов управления основой является финансовый аспект вопроса. Экономические методы строятся на принципах системности и комплексности.
К экономическим методам и технологиям управления персоналом относятся следующие мероприятия:
В основе экономических методов управления персоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом со своими потребностями. Эти пот...

подробнее

Инструменты формирования новых компетентностей персонала

Как частные, так и государственные компании ориентированы на то, чтобы сформировать среднесрочные и долгосрочные цели, обеспечивающие максимизацию задействования доступных ресурсов и повышение доходности. В условиях экономической нестабильности и конкурентной среды организации ищут новые технологии достижения конкурентных преимуществ, среди которых можно указать:
Компетентностный подход – это инстр...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Экономические методы управления персоналом

подробнее

Инструменты формирования новых компетентностей персонала

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Сегодня до 19:00. Подготовить список литературы 50 источников не старше 5 лет на указанную тему.