Студенческая работа на тему:

Сегодня до 19:00. Подготовить список литературы 50 источников не старше 5 лет на указанную тему.

Другое

Создан заказ №11181327

5 ноября 2024

Сегодня до 19:00. Подготовить список литературы 50 источников не старше 5 лет на указанную тему.

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо подготовить и оформить список из 50 источников не старше 5 лет для курсовой работы на тему: Особенности разрешения конфликтов в организации банковского сектора (конфликт это объект) на примере подчиненного и руководителя Оригинальность любая. Предмет: Научно исследовательская работа

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 ноября 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

andrey1211

Сегодня до 19:00. Подготовить список литературы 50 источников не старше 5 лет на указанную тему. .docx

2024-11-09 16:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Если вам нужен человек, который выполнит работу качественно. в срок и будет сопровождать ее на всех этапах до самой сдачи - вы попали по адресу. Спасибо большое, Вячеслав!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Презентация к защите курсовой

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лидерство и руководство

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные особенности системы развития персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка кадровой политики и стратегии работы с персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

12 Особенности принятия управленческого решения при регулировании социальных процессов в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стимулы, не требующие инвестиций со стороны компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и формирование механизма мотивации и стимулирование персонала на предприятии

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Использование административных методов в управлении персоналом гостиничного предприятия.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы оценки и анализа конъюнктуры рынка труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составить инструкцию для специалиста по управлению персоналом с планом действий по внедрению системы защиты ПД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы управления человеческими ресурсами организации McDonalds

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектная работа по дисциплине "Мотивация, стимулирование и оплата труда"

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

универсальное положение организационных изменений

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

конспект по дисциплине командообразование

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Коррекция работы, презентация, раздаточный материал и речь

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Моральное и материальное стимулирование труда в организации, как способ развития корпоративной культуры

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План Вовлекающего мероприятия резервиста (в программу кадрового резерва) с полным описанием.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическая работа по трудовому законодательству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Экономические методы управления персоналом

При применении экономических методов управления основой является финансовый аспект вопроса. Экономические методы строятся на принципах системности и комплексности.
К экономическим методам и технологиям управления персоналом относятся следующие мероприятия:
В основе экономических методов управления персоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом со своими потребностями. Эти пот...

подробнее

Инструменты формирования новых компетентностей персонала

Как частные, так и государственные компании ориентированы на то, чтобы сформировать среднесрочные и долгосрочные цели, обеспечивающие максимизацию задействования доступных ресурсов и повышение доходности. В условиях экономической нестабильности и конкурентной среды организации ищут новые технологии достижения конкурентных преимуществ, среди которых можно указать:
Компетентностный подход – это инстр...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Экономические методы управления персоналом

подробнее

Инструменты формирования новых компетентностей персонала

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Сегодня до 19:00. Подготовить список литературы 50 источников не старше 5 лет на указанную тему.