Создан заказ №1118172
18 апреля 2016
Лидерство в организации
Как заказчик описал требования к работе:
10-13 стр, относительно простое изложение мысли, оформление по госту, уникальность текста не менее 65%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Начиная с давних времен, тема лидерства является ключевой для многих сфер жизни человека: бизнеса, политики, спорта. Такие известные философы как: Лао-Цзы, Аристотель, Конфуций изучали природу лидерства. В XX-XXI веках количество исследований только возросло. Об этом свидетельствует разнообразное количество публикаций. На разных языках издается огромное количество трудов, посвященных как теориям и моделям лидерства, так и личностям лидеров.
Существует множество определений лидерства, практически все авторы склоняются к тому, что главная функция данного понятия - это способ влияния и управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Многие из нас, при упоминания такого понятия, как лидер представляют пред собой предводителя, вперёд смотрящего человека, способного самому двигаться вперед и вести за собой окружающих.
О лидерстве высказывались многие авторы: кто-то сказал так : «Жизнь как собачья упряжка: пока ты не вожак, пейзаж не меняется», Дуайнт Д. Эйзенхауэр считал что : «Лидерство - это искусство побуждать людей делать то,чтотебенужно,пособственномужеланию», великий философ Аристотель по данному поводу высказывался так: «Тот, кто не научился подчиняться, не может быть хорошим лидером».
Лидерство – это такое явление, которое способно заинтересовать почти любого человека. Интерес таким понятием, как лидерство зародилась еще в глубокой античности.
Термин «лидера» в толковом словаре Ожегова С.И. означает - глава, руководитель политической партии, общественно-политической организации или вообще какой-нибудь группы людей, человек, пользующийся авторитетом и влиянием в каком-нибудь коллективе. Многие авторы под лидером понимают символ общности и образец поведения группы.
Исследование природы лидерства показывает, что оно происходит из конкретных потребностей людей и их объединений, которые и призваны удовлетворять лидеры.
Эффективность лидерства напрямую связана с возможностью лидеров руководить организационной и межличностной коммуникацией, оказывая влияние на ее характер.
Изучение проблемы лидерства необходимо с целью формирования способов результативного управления, отбора и развития лидеров.
В данной работе представлены: понятие и содержание лидерства, типология лидерства и управление лидерством в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Лидерство в организации.docx
2016-08-10 01:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана в довольно короткие сроки. Очень качественно, спасибо автору, буду советовать его друзьям и знакомым!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
