Создан заказ №1118378
18 апреля 2016
Целью курсового проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию системы повышения квалификации руководителей и специалистов центра организации работы железнодорожных станций.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Переход к рыночным отношениям требует по-новому решать экономические проблемы, среди которых одной из важнейших является повышение эффективности дополнительного профессионального образования работников.
В транспортной системе Российской Федерации ведущим и организующим видом является железнодорожный транспорт, призванный во взаимодействии с другими видами транспорта своевременно и качественно обеспечивать потребности населения в перевозках и услугах, жизнедеятельность всех отраслей экономики.
Профессиональное обучение кадров в ОАО «РЖД» носит непрерывный характер и осуществляется системно, в течение всей трудовой деятельности работника. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
На сегодняшний день в центре организации работы железнодорожных станций – структурном подразделении дирекции управления движением – структурном подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» (далее - центр)сложилась и стабильно функционирует система повышения квалификации руководителей и специалистов, основанная на постоянном сотрудничестве с железнодорожными ВУЗами.
Целью курсового проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию системы повышения квалификации руководителей и специалистов центра организации работы железнодорожных станций.
Для достижения данной цели необходимо решить комплекс задач:
- изучить теоретические аспекты совершенствования системы развитие человеческого потенциала;
- проанализировать эффективность процессов системы управления персоналом подразделения предприятия в центре;
- изучить состояние провести анализ системы развитие человеческого потенциала;
- выявить проблемы системы развитие человеческого потенциала;
- дать экономическую оценку предлагаемых к внедрению рекомендаций; Объект исследования дирекция управления движением – дирекция управления движением – структурное подразделение Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД».
Предмет исследования–отношения между исполнителями по поводу совершенствования системы развитие человеческого потенциала.
Методами исследования являются анализ документации по вопросам развитие человеческого потенциала и опрос, проведенный методом анкетирования, анализ нормативно-правовых документов.
Методологической основой написания курсовой работы послужили законодательные и нормативные документы, специальная литература по исследуемой проблеме отечественных и зарубежных авторов.
Эмпирической базой исследования являлись данные учёта и отчётности отдела управления персоналом центра, а также материалы социологического исследования.
Практическая значимость курсового курсовой работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы повышения квалификации руководителей и специалистов, а также разработке системы оценки эффективности повышения их квалификации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсового проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию системы повышения квалификации руководителей и специалистов центра организации работы железнодорожных станций..docx
2018-10-03 18:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все отлично, работа выполнена раньше срока, поставили 99 баллов из 100. рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
