Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Написать курсовую по Анализ показателей по труду и заработной плате. М-02875
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №11197828
12 ноября 2024

Написать курсовую по Анализ показателей по труду и заработной плате. М-02875

Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую по Анализ показателей по труду и заработной плате. М-02875 - Тема: "Анализ кадрового состава и движения персонала в организации" по компании "К Телеком", ИНН скину автору в лс - Уникальность 50-60% ап.ру Прикрепляю методичку и пример курсовой, там подробно указаны требования. - Ср ок 30.1
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 ноября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Написать курсовую по Анализ показателей по труду и заработной плате. М-02875 .docx
2024-11-18 07:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор всегда исправляла все , что я просила . Помогала, отвечала на сообщение , общаться было приятно. Но возможно, не совсем была компетентна по теме моей работы-поэтому оценка 3.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая по управлению и мотивации персонала
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
На примере конкретной организации (используя открытые сайты компаний) описать следующие возможные этапы, необх
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
нужна помощь в оформлении работы по всем методическим правилам (мгу)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Адаптация современных зарубежных подходов к отбору линейного сотрудника в отечественной организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Изучение основ профессионального развития, обучения, управления карьерой персонала.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные методы оценки персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление взаимодействием сотрудников различных возрастных когорт
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Изменения рынка труда и современные проблемы регулирования трудовых отношений (на примере ООО «Шереметьево Хэн
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Совершенствование процесса нормирования труда персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление конфликтами в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
НИР по теме "Совершенствование отбора персонала при приеме на работу"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней среды предприятия/организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2. Кадровый аудит в современных организациях (на материа- лах конкретного предприятия).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование удовлетворенности работников трудом в организации и разработка мероприятий по повышению ее уровня
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка проектов локальных нормативных документов по обучению персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономические операции в процессе обслуживания покупателей в розничном торговом предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Адоптация персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров
Широкое распространение получили следующие инструменты профессионального развития:
Хотя лекция как метод обучения имеет достаточно низкую эффективность, особенно в условиях текущего уровня развития информационных технологий, когда сравнительно легко получить доступ к информации, востребованность качественных лекций от носителей уникальной информации остается высокой.
К задачам консультанта относят...
подробнее
Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»
Необходимое условие успешной деятельности любой компании - это эффективная работа сотрудников. Прежде чем приступать к подбору новых работников на вакантные должности, необходимо разработать комплекс требований, предъявляемых к кандидату. Требования формируются на основе характеристик рабочего места и должностных обязанностей и включают следующие разновидности:
Система отбора и найма персонала пре...
подробнее
Инструменты формирования новых компетентностей персонала
Как частные, так и государственные компании ориентированы на то, чтобы сформировать среднесрочные и долгосрочные цели, обеспечивающие максимизацию задействования доступных ресурсов и повышение доходности. В условиях экономической нестабильности и конкурентной среды организации ищут новые технологии достижения конкурентных преимуществ, среди которых можно указать:
Компетентностный подход – это инстр...
подробнее
Современные техники (технологии) управления конфликтами
Статус современных организаций меняется. Внешний контекст организационной деятельности, представляющий собой совокупность кризисных ситуаций, проецируется на поле организационных конфликтов. Внешнеорганизационные и внутриорганизационные силы постоянно вовлекаются в борьбу за обладание ограниченными ресурсами, различными видами капитала (материального и символического). Выстраивание эффективных пра...
подробнее
Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров
Широкое распространение получили следующие инструменты профессионального развития:
Хотя лекция как метод обучения имеет достаточно низкую эффективность, особенно в условиях текущего уровня развития информационных технологий, когда сравнительно легко получить доступ к информации, востребованность качественных лекций от носителей уникальной информации остается высокой.
К задачам консультанта относят...
подробнее
Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»
Необходимое условие успешной деятельности любой компании - это эффективная работа сотрудников. Прежде чем приступать к подбору новых работников на вакантные должности, необходимо разработать комплекс требований, предъявляемых к кандидату. Требования формируются на основе характеристик рабочего места и должностных обязанностей и включают следующие разновидности:
Система отбора и найма персонала пре...
подробнее
Инструменты формирования новых компетентностей персонала
Как частные, так и государственные компании ориентированы на то, чтобы сформировать среднесрочные и долгосрочные цели, обеспечивающие максимизацию задействования доступных ресурсов и повышение доходности. В условиях экономической нестабильности и конкурентной среды организации ищут новые технологии достижения конкурентных преимуществ, среди которых можно указать:
Компетентностный подход – это инстр...
подробнее
Современные техники (технологии) управления конфликтами
Статус современных организаций меняется. Внешний контекст организационной деятельности, представляющий собой совокупность кризисных ситуаций, проецируется на поле организационных конфликтов. Внешнеорганизационные и внутриорганизационные силы постоянно вовлекаются в борьбу за обладание ограниченными ресурсами, различными видами капитала (материального и символического). Выстраивание эффективных пра...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Написать курсовую по Анализ показателей по труду и заработной плате. М-02875
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы