Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тема 2. Организационная структура управления физической культурой и спортом
Создан заказ №11206609
15 ноября 2024

Тема 2. Организационная структура управления физической культурой и спортом

Как заказчик описал требования к работе:
Тема 2. Организационная структура управления физической культурой и спортом Содержание темы *Физическая культура и спорт как отрасль экономики и сфера услуг. *Организационная структура управления физической культурой и спортом Российской Федерации и её основные элементы (звенья). *Государственные органы управления физической культурой и спортом общей и специальной компетенции и их основные полномочия в области управления отраслью «Физическая культура и спорт». *Общественные организации физической культуры и спорта, их цели, задачи и полномочия в области управления отраслью «Физическая культура и спорт». *Физкультурно-спортивные организации и их виды. *Основные объекты управления физической культурой и спортом в Российской Федерации. Контрольная (аналитическая) работа по разделу 2 «Организационная структура управления физической культурой и спортом»Страница Контрольная (аналитическая) работа «Характеристика организации как социальной системы» (на примере конкретной физкультурно-с
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 ноября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Тема 2. Организационная структура управления физической культурой и спортом.docx
2024-11-19 10:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Пришлось переделывать реферат самостоятельно, несмотря на требования переделать работу, автор внес не значительные исправления

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике АО Почта россии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы менеджмента 2 теоретич вопроса и 1 практический
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности деятельности организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Ключевые компетенции управленческого персонала
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теории процесса мотивации и их автор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация отраслеи растениеводства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1. Основоположники «Тайм-менеджмента».
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Механизмы управления: средства и методы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы инновационной деятельности организации
Обычно формирование инновационного потенциала в целях обеспечения эффективной инновационной деятельности фирмы связано с необходимостью решения сложнейших методических, а в некоторых случаях и методологических проблем. Инновационная деятельность, с одной стороны, требует от менеджмента, трудового коллектива и работников предприятия в отдельности дополнительных усилий, которые им не свойственны в ш...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Методы и механизмы обеспечения финансовой устойчивости предприятий
Организация управления финансовой устойчивостью компании – это важнейший аспект работы финансово-экономического отдела предприятия. В это направление работы включаются такие организационные мероприятия, как:
Широкое применение находят различные методы управления:
Существенное внимание уделяется разработке положений, касающихся отдельных структурных подразделений компании, возлагаемых на сотрудников ...
подробнее
Финансовый менеджмент в малом бизнесе
Малый бизнес - достаточно популярная форма организации экономической деятельности на текущий момент в России. Он отличается от других экономических форм по ряду факторов и по степени управления. Критериями, по которым оценивают принадлежность компании к малому бизнесу, выступают следующие:
Наибольшее влияние на отнесение организации к малому бизнесу оказывает численность работников компании. Числен...
подробнее
Методы инновационной деятельности организации
Обычно формирование инновационного потенциала в целях обеспечения эффективной инновационной деятельности фирмы связано с необходимостью решения сложнейших методических, а в некоторых случаях и методологических проблем. Инновационная деятельность, с одной стороны, требует от менеджмента, трудового коллектива и работников предприятия в отдельности дополнительных усилий, которые им не свойственны в ш...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Методы и механизмы обеспечения финансовой устойчивости предприятий
Организация управления финансовой устойчивостью компании – это важнейший аспект работы финансово-экономического отдела предприятия. В это направление работы включаются такие организационные мероприятия, как:
Широкое применение находят различные методы управления:
Существенное внимание уделяется разработке положений, касающихся отдельных структурных подразделений компании, возлагаемых на сотрудников ...
подробнее
Финансовый менеджмент в малом бизнесе
Малый бизнес - достаточно популярная форма организации экономической деятельности на текущий момент в России. Он отличается от других экономических форм по ряду факторов и по степени управления. Критериями, по которым оценивают принадлежность компании к малому бизнесу, выступают следующие:
Наибольшее влияние на отнесение организации к малому бизнесу оказывает численность работников компании. Числен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы