Студенческая работа на тему:

Анализ и совершенствование системы оценки персонала.

Создан заказ №11208280

16 ноября 2024

Анализ и совершенствование системы оценки персонала.

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать введение + первую часть ВКР Тема: Анализ и совершенствование системы оценки персонала Содержание Введение 1. Теоретические основы оценки персонала 1.1 Понятие оценка персонала, виды оценки 1.2 Современные подходы к оценке персонала Объем: Введение 2-4 стр 1 часть 15-25 стр Оригинальность не менее 70% по ап.вуз

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

19 ноября 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Анализ и совершенствование системы оценки персонала. .docx

2024-11-22 00:07

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Сделала все вовремя, как договаривались, учла все пожелания, я осталась очень довольна

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Отчет по преддипломной практике в банке

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Наставничество и коучинг в современной организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аттестация как инструмент управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подбор и отбор персонала в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Право на обжалование неправомерных действий

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

эссе по теме: По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компании (Роберт Саттон, профессор)

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мировые тенденции в оценке эффективности обучения персонала (система оценки обучения через модуль Дж. Филиппса

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров

Широкое распространение получили следующие инструменты профессионального развития:
Хотя лекция как метод обучения имеет достаточно низкую эффективность, особенно в условиях текущего уровня развития информационных технологий, когда сравнительно легко получить доступ к информации, востребованность качественных лекций от носителей уникальной информации остается высокой.
К задачам консультанта относят...

подробнее

Управление движением персонала в организации

Движение персонала может включать не только вопросы приема на работу и увольнения, но также и изменения сферы и места приложения труда, производственных функций и рода деятельности работников. Движение персонала является упорядоченным и регламентированным законом перемещением персонала между структурными подразделениями и должностями, как в пределах организации, так и за ее рамками.
Движение персо...

подробнее

Трудовой коллектив как объект управления

Члены коллектива, обладающие личными особенностями и чертами, являются его элементами. Для того, чтобы группа считалось коллективом, она должна удовлетворять ряду признаков:
В жизни каждого члена трудового коллектива этот коллектив играет значительную роль. Он выполняет следующие функции по отношению к каждому человеку:
Коллектив является сложным социальным явлением. В рамках трудового коллектива пр...

подробнее

Подготовка к собеседованию при трудоустройстве

Прием на работу требует прохождения собеседования.
К любому собеседованию следует готовиться, даже если имеется большой опыт их прохождения. Как правило, более ответственное отношение к подготовке к собеседованию проявляют квалифицированные специалисты и соискатели на руководящие должности. Опытные работники отделов кадров отмечают, что, чем ниже уровень специалиста, тем хуже он готовится к собесе...

подробнее

Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров

подробнее

Управление движением персонала в организации

подробнее

Трудовой коллектив как объект управления

подробнее

Подготовка к собеседованию при трудоустройстве

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Анализ и совершенствование системы оценки персонала.