Создан заказ №1121791
19 апреля 2016
Увольнение работника по п.6 ст.81 ТК РФ
Как заказчик описал требования к работе:
корректировка курсовой работы,был сбой системы какой то,поставьте опять 120,я внес деньги
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы обеспечена законодательным вмешательством государства в сферу трудовых прав и обязанностей граждан. Отношения работодателя и работника в трудовой сфере носят экономический характер. Существует взаимовыгода таких отношений, которая связана в первую очередь, со страхом работника потерять работу и лишиться заработка, как средств к существованию. Так как у работодателя в случае выявления им нарушений, допущенных работником, существует право на привлечение такого работника к дисциплинарной ответственности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Добросовестное исполнение своих обязанностей работником стимулирует развитие цивилизованного общества. Процедура увольнения работников в свою очередь влияет на текучесть кадров и показывает уровень работы с персоналом, и управленческую деятельность предприятия в целом.
Научно-теоретической основой работы стали работы российских исследователей Скудутис М., Андреева Л.А., Кулакова С.В., Медведев О.М., Карсетская Е.В., Владимиров В.Р., Демидов Н.В., Сутягин А.В., Тихомиров М.Ю., Пустозерова В.М., Орлова Е.В.
Целью исследования курсовой работы обозначено тщательным изучением норм трудового законодательства, регламентирующих процедуру увольнения работников по основаниям, предусмотренных ст. 81 ТК РФ.
Для достижения указанной цели были определены некоторые задачи: изучение общей процедуры увольнения работника по инициативе работодателя и раскрытие законодательно закрепленных пунктов статьи 81 ТК РФ.
Объектом исследования являются трудовые отношения, возникшие в результате заключения трудового договора между работником и работодателем.
Предмет исследования – процедура увольнения работников по основаниям п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Структура работы состоит из введения, двух глав, 4х параграфов, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Увольнение работника по п.6 ст.81 ТК РФ.docx
2016-04-25 18:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично. В будущем уже знаю к кому буду обращаться. Осталась очень довольной. Спасибо Вам большое Уважаемая Римма.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
