Создан заказ №1121875
19 апреля 2016
Актуальность темы работы выражена тем, что одним из основных направлений в управлении персоналом является подбор персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
РАБОТА НУЖНА ДО 10 УТРА 27.04.16
Можно просто используя лекции сделать текстовую работу
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы выражена тем, что одним из основных направлений в управлении персоналом является подбор персонала организации. Рекрутинг представляет собой деятельность по подбору и отбору необходимых специалистов для организации (компании – заказчика). Кадровые агентства – своеобразный регулятор отношений на рынке труда, посредник между заинтересованными лицами.
Рекрутинг - подбор персонала для различных компаний, говоря по-простому, фактически - кадровое агенство. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основная разница, на мой мой взгляд, заключается в том , что кадровые агентства ищут работу для конкретного работника, а рекрутинговые агенства, в основном, ищут подходящих сотрудников по заявкам компаний-работодателей. То есть, на самом деле, разницы в методах работы между ними практически никакой нет, просто работа идет как-бы с другого конца, ну и очередное модное западное словечко.
Исходя из вышесказанного, уместно отметить, что если кадровые агентства живут, в основном, за счет оплаты своих услуг именно соискателями работы, то в случае с рекрутинговыми агенствами основная часть финансового потока идет со стороны работодателя как компании-заказчика.
Рекрутинговые агентства предлагают платные услуги по подбору персонала, осуществляемые независимой структурой по заказу компании-работодателя. Задача рекрутера ― найти, отобрать и представить заказчику для принятия окончательного решения о найме требуемое количество кандидатов на вакантные должности.
Для рекрутингового агентства заказчиком является компания-работодатель, которая обычно по факту найма компенсирует расходы, связанные с привлечением, оценкой и отбором персонала. Оплата услуг рекрутеров происходит после принятия работодателем решения о найме специалиста. В случае, если представленный кандидат в течение стандартного испытательного срока будет уволен по инициативе администрации, агентство берет на себя обязательство бесплатной однократной замены данного сотрудника. Этот «гарантийный срок» дает заказчику уверенность, что его кадровая проблема будет решена даже в случае, если кандидат, предложенный агентством, проработав некоторое время, будет признан неподходящим. Когда цена рабочего места высока, а сроки поджимают, лучше обращаться к услугам рекрутинговых агентств.
Существующие методики позволяют организовать целевой поиск кандидатов, даже если специалисты такого рода в настоящий момент отсутствуют в базах данных агентства. Задача поиска и отбора передается организации, специализирующейся на работе в этой области. Это позволяет экономить деньги, что особенно важно для организаций небольшого и среднего размера, которые не могут позволить себе иметь в штате специалиста-психолога, обладающего необходимой квалификацией для организации всего процесса поиска и отбора.
Рекрутинговые агентства могут проводить при необходимости тщательную квалифицированную проверку достоверности всех сведений, представляемых кандидатами. Такие проверки просто необходимы для многих должностей (особенно для должностей с высоким уровнем материальной ответственности).
Целью работы является изучение особенностей организации рекрутингового (кадрового) агентстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы работы выражена тем, что одним из основных направлений в управлении персоналом является подбор персонала организации..docx
2017-05-29 11:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу в срок. На внесение поправок отреагировал сразу, не прибегая к услуге "заказать корректировку".
Хочешь такую же работу?
300 ₽
