Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Наставничество как метод развития персонала: эффективная интеграция в адаптационные процессы
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №11226066
22 ноября 2024

Наставничество как метод развития персонала: эффективная интеграция в адаптационные процессы

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по дисциплине развитие персонала на тему :"Наставничество как метод развития персонала: эффективная интеграция в адаптационные процессы" 35-40 страниц. На примере организации в городе Челябинске.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 ноября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Наставничество как метод развития персонала: эффективная интеграция в адаптационные процессы.docx
2024-11-28 15:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Большое спасибо автору за работу! Выполнил все быстро и без замечаний преподавателя.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Проблема лидерства. Стили руководства и их влияние на коллектив.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление настроем персонала на обучение и развитие
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Имидж менеджера
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Изменение функционала педагогического коллектива для эффективной реализации миссии школы и организация повышен
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление деловой карьерой кадров в организациях корпорации «Северсталь»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОАО "СЕВЕРСТАЛЬ"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблема текучести кадров и пути ее снижения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
анализ и оценка деятельности персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет
Индивидуальный проект
Управление персоналом
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы анализа персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление деловой карьерой персонала: гендерный анализ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на тему Проектирование организации труда в компании «ООО Стройлогистика»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
МПУР ГУУ вариант 8. Курсовая строго по методическим указаниям, которые я скину.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование рынка труда IT-специалистов в Москве
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы по адаптации и закреплению работников на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит использования нематериальных стимулов в формировании мотивации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом
В документообороте любой современной компании присутствуют как традиционные бумажные, так и компьютерные технологии. Создание документов осуществляется с помощью современных информационных технологий, а их обработка, передача и хранение - как в электронном, так и в бумажном виде.
Среди ключевых показателей качества работы в сфере кадрового делопроизводства можно указать:
На практике документационн...
подробнее
Функции спецодежды и униформы на предприятиях. Кодексы внешнего вида
Между спецодеждой и униформой есть различие, о котором часто забывают и используют эти термины как синонимы, между тем:
Униформа часто используется в сфере обслуживания. Например, продавцы магазина в качестве униформы могут носить брендированные футболки – это позволяет сразу отличить их в торговом зале от покупателей (особенно это важно в крупных магазинах с самообслуживанием). Иными словами, униф...
подробнее
Этическая коррекция поведения персонала
В рамках этики бизнеса выделяют три иерархически соподчиненных уровня:
В основе современной этики бизнеса лежат социальный контракт и социальная ответственность компаний.
Коммерческие организации по своей сути всегда преследуют получение прибыли (экономические цели). В то же время они несут перед обществом ответственность, поэтому должны часть своих усилий и ресурсов направлять на социальные нужды, ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом
В документообороте любой современной компании присутствуют как традиционные бумажные, так и компьютерные технологии. Создание документов осуществляется с помощью современных информационных технологий, а их обработка, передача и хранение - как в электронном, так и в бумажном виде.
Среди ключевых показателей качества работы в сфере кадрового делопроизводства можно указать:
На практике документационн...
подробнее
Функции спецодежды и униформы на предприятиях. Кодексы внешнего вида
Между спецодеждой и униформой есть различие, о котором часто забывают и используют эти термины как синонимы, между тем:
Униформа часто используется в сфере обслуживания. Например, продавцы магазина в качестве униформы могут носить брендированные футболки – это позволяет сразу отличить их в торговом зале от покупателей (особенно это важно в крупных магазинах с самообслуживанием). Иными словами, униф...
подробнее
Этическая коррекция поведения персонала
В рамках этики бизнеса выделяют три иерархически соподчиненных уровня:
В основе современной этики бизнеса лежат социальный контракт и социальная ответственность компаний.
Коммерческие организации по своей сути всегда преследуют получение прибыли (экономические цели). В то же время они несут перед обществом ответственность, поэтому должны часть своих усилий и ресурсов направлять на социальные нужды, ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Наставничество как метод развития персонала: эффективная интеграция в адаптационные процессы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы