Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ФМОМ как пример модели экспресс-диагностики для интегральной оценки систем менеджмента организации
Создан заказ №11243702
28 ноября 2024

ФМОМ как пример модели экспресс-диагностики для интегральной оценки систем менеджмента организации

Как заказчик описал требования к работе:
Часть 1. Применить модель для пробного учебного исследования "своей" организации (Вы работаете / проходили практику / работают родственники, друзья / просто хорошо знаете организацию). Построить графики, выявить уровень зрелости, рассчитать коэффициенты. Сделать выводы о возможных улучшениях на осно ве соотнесения значений рассчитанных коэффициентов матрицы возможностей. Часть 2. Дать критическую оценку самой модели оценки ФМОМ, предложить идеи по её улучшению (в части содержания опросника, процесса  исследования и т.п.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
ФМОМ как пример модели экспресс-диагностики для интегральной оценки систем менеджмента организации.docx
2024-12-02 20:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень довольна работой с автором! Автор даже передел работу, когда она была не так оформлена не по вине самого автора! Очень легко и приятно было работать! Спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Изучение организации на примере тур.фирмы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
поиск резервов рабочего времени сотрудников в компании
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Этапы формирования культуры организации: проблемы и пути решения
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Описание и сравнение методов повышения эффективности бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Задание по риск-менеджменту (вопрос, задача и тест)
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Мотивация персонала в организации розничной торговли
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Коммуницкация как ценность современного менеджмента
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
На выбор одну из тем (анализ +/- компании или анализ культуры компании)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и проведение спортивного соревнования
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
раздаточный материал
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Концепция управления документами на примере своей компании
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Сделать презентацию на тему прохождения практики в ООО Hansа( крупная
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Презентация по управленческой функции (подробнее в описании к заказу)
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегические управленческие ошибки фильма «экипаж» 1979г
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Написать рекламную статью для блога и рассылки
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Концепция управления документами на примере своей компании
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Деловой имидж организации
Современный потребитель занимает активную позицию в процессе совершения различных покупок – он постоянно получает различную информацию из множества источников, анализирует ее, ищет и изучает необходимые ему продукты, осведомлен о рыночных новинках. Вкупе с высоким уровнем конкуренции между производителями и продавцами продуктов и услуг на практически всех рынках это приводит к необходимости для ко...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Модели организационной эффективности
В литературе, посвященной организационной эффективности, освещено множество моделей организационной эффективности, в данной статье рассмотрены основные из них.
Системно - ресурсная модель определяется двумя наиболее важными положениями:
Для данной модели допускается использование, в качестве основного критерия эффективности, степени полезности организации для общества, то есть, каким образом произво...
подробнее
Совершенствование системы мотивации персонала дошкольного образовательного учреждения
Мотивация представляет собой процесс, обеспечивающий побуждение человека к осуществлению деятельности, направленной на достижение его личных и организационных целей.
Мотивация состоит в сознательном выборе человеком определенного типа поведения под воздействием внутренних и внешних факторов. Внешние факторы в данном случае именуются стимулами, внутренние – мотивами.
При осуществлении профессиональн...
подробнее
Деловой имидж организации
Современный потребитель занимает активную позицию в процессе совершения различных покупок – он постоянно получает различную информацию из множества источников, анализирует ее, ищет и изучает необходимые ему продукты, осведомлен о рыночных новинках. Вкупе с высоким уровнем конкуренции между производителями и продавцами продуктов и услуг на практически всех рынках это приводит к необходимости для ко...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Модели организационной эффективности
В литературе, посвященной организационной эффективности, освещено множество моделей организационной эффективности, в данной статье рассмотрены основные из них.
Системно - ресурсная модель определяется двумя наиболее важными положениями:
Для данной модели допускается использование, в качестве основного критерия эффективности, степени полезности организации для общества, то есть, каким образом произво...
подробнее
Совершенствование системы мотивации персонала дошкольного образовательного учреждения
Мотивация представляет собой процесс, обеспечивающий побуждение человека к осуществлению деятельности, направленной на достижение его личных и организационных целей.
Мотивация состоит в сознательном выборе человеком определенного типа поведения под воздействием внутренних и внешних факторов. Внешние факторы в данном случае именуются стимулами, внутренние – мотивами.
При осуществлении профессиональн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы