Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы формирования эффективной команды и роли членов команды
Создан заказ №11248588
30 ноября 2024

Методы формирования эффективной команды и роли членов команды

Как заказчик описал требования к работе:
Cтруктура: • Титульный лист • Содержание • Введение (актуальность, цель и задачи) • Основная часть • Заключение • Список источников основная часть реферата должна обязательно содержать: не менее двух глав, каждая из которых включает не менее двух подразделов; после каждой главы и подраздела делайт е краткие выводы; • введение и заключение: не менее 1 страницы; • список литературы: источники должны быть опубликованы не ранее 2016 года, список источников должен включать минимум 6 научных статей, одна из которых должна быть на английском языке . - внутри текста обязательно добавляйте ссылки на источники из списка литературы в квадратных скобках: [номер источника] Требования к оформлению реферата: • поля: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм; • шрифт: кегль 14, Times New Roman; • межстрочный интервал: 1,15; • абзацный отступ: 1,25, одинаковый по всему тексту работы; • выравнивание: по ширине; • нумерация страниц: сквозная, номер на титульном листе не ставится
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 декабря 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Методы формирования эффективной команды и роли членов команды.docx
2024-12-04 22:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Тема работы была сложной, материала в сети крайне мало. Автор старался и был общителен. Не исключено дальнейшее сотрудничество с ним.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Специфика Российского кадрового менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Имидж менеджера и организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление мотивацией персонала в ПАО Сбербанк
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ООО "БРАЗИС-ОБУВЬ"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
самоопределение как основа трудовой мотивации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии управления персоналом на предприятии
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Написать реферат по Методы принятия решений. М-03408
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы аттестации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему - кадры.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Организационное поведение.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Международные стандарты по управлению рисками
В данном документе представлены концептуальная база системы управления рисками фирмы, даны детальные рекомендации в части создания корпоративной системы по управлению рисками.
В интерпретации COSO процесс управления рисками фирмы включает восемь взаимосвязанных между собой компонентов:
Взаимосвязь целей организации (стратегических, операционных целей, целей соблюдения законодательства и подготовки о...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Средства и методы управления качеством
Эксперты определяют 4 основных типа методов:
Экономические методы обеспечивают необходимые финансовые условия для развития организации и совершенствование качества продукции. Коллективы предприятия имеют четко выстроенную мотивацию, где материальные ресурсы играют не последнюю роль. Также осуществляется изучение запросов потребителей, а компания высказывает готовность создавать продукцию, совершенс...
подробнее
Система управления качеством в промышленных корпорациях США
Промышленные корпорации США в настоящее время отличаются выпуском высококачественной продукции. Это является результатом изменений, которые произошли в американской экономике (промышленности) в 1970-80-х гг. Речь идет про распространение и внедрений принципов и методов менеджмента качества, который в свое время позволил японским компаниям значительно подвинуть американские корпорации на мировом ры...
подробнее
Международные стандарты по управлению рисками
В данном документе представлены концептуальная база системы управления рисками фирмы, даны детальные рекомендации в части создания корпоративной системы по управлению рисками.
В интерпретации COSO процесс управления рисками фирмы включает восемь взаимосвязанных между собой компонентов:
Взаимосвязь целей организации (стратегических, операционных целей, целей соблюдения законодательства и подготовки о...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Средства и методы управления качеством
Эксперты определяют 4 основных типа методов:
Экономические методы обеспечивают необходимые финансовые условия для развития организации и совершенствование качества продукции. Коллективы предприятия имеют четко выстроенную мотивацию, где материальные ресурсы играют не последнюю роль. Также осуществляется изучение запросов потребителей, а компания высказывает готовность создавать продукцию, совершенс...
подробнее
Система управления качеством в промышленных корпорациях США
Промышленные корпорации США в настоящее время отличаются выпуском высококачественной продукции. Это является результатом изменений, которые произошли в американской экономике (промышленности) в 1970-80-х гг. Речь идет про распространение и внедрений принципов и методов менеджмента качества, который в свое время позволил японским компаниям значительно подвинуть американские корпорации на мировом ры...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы