Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №11254944
3 декабря 2024

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить задания вариант № 5 (во вложении_Управление человеческими ресурсами_вариант № 5 название файла): 1) Ответить на контрольные вопросы. 2) Контрольные задания: Заполнить таблицы. 3) Кейс. 4) Задания. Так же оформить все как указано в методическом материале (файл так же во вложен ии
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 декабря 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
fea
5
скачать
Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5.docx
2024-12-07 00:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
всем советую! автор все выполнил в срок, работа идеальная, соответствует всем критериям! максимально облегчил мне жизнь, я получила 100 баллов!!! спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Практика. Упр персоналом. Без АП
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Рерайт текста дипломной работы (только теория)
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Управление интеллектуальными ресурсами на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование управления персоналом,написать эссе ,Решить задачу по расчету выплат из Фонда
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Обучение в организации и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Определение вида сдельной формы оплаты труда работника
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Введение к курсовой работе: "Исследование межличностных отношений в коллективе.Группы, методы их формирования"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегический план социального развития организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка программ профессиональной адаптации персонала
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Используя любые методики описать состояние социальной сферы организации, в которой студент осуществляет трудов
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1 сниж-я трудоем работ по т.о и рем авто на авт. 2 Задача: Опишите основные решения
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Типы и виды карьеры.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационные программы борьбы со стрессом и индивидуальные подходы к снятию стресса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вариант 38. Кадровое делопроизводство задание 2
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности мотивации карьеры в России и за рубежом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Что означают микро-, мезо- и макро-уровни организации?
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
учет персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг бизнес процессов. См. пояснения.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом
[Определение] Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом - это совокупность процессов анализа ситуации, её оценки, разработки плана действий с его последующим осуществлением в целях уменьшения негативных последствий конфликта для организации, осуществляемая сотрудниками отдела по работе с персоналом. [/Определение]
Понятие управления является многозн...
подробнее
Общегосударственные законодательные правовые и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров
Рассмотрение нормативно-правовых актов, нужных для работы кадровика, целесообразно начать с Конституции. В статье 37 закреплены права гражданина на труд и отдых. Эта же статья фиксирует запрет на принудительный труд и провозглашает ряд базовых прав:
Если в Конституции закрепляются общие принципы, права и обязанности, то детально трудовые отношения регламентируются Трудовым кодексом. Это основополаг...
подробнее
Управление расходами на персонал в условиях кризиса
Как и другие элементы бизнеса, мотивация в кризисный период меняет ориентацию. Происходит смещение акцента с развития на укрепление и поддержание уверенности. Хотя люди не готовы работать за идею, ее наличие способствует формированию оптимистичного настроя. Ключевым драйвером при этом выступают коммуникации. Усилению степени мотивированности сотрудников способствует трезвая оценка ситуации и спосо...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом
[Определение] Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом - это совокупность процессов анализа ситуации, её оценки, разработки плана действий с его последующим осуществлением в целях уменьшения негативных последствий конфликта для организации, осуществляемая сотрудниками отдела по работе с персоналом. [/Определение]
Понятие управления является многозн...
подробнее
Общегосударственные законодательные правовые и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров
Рассмотрение нормативно-правовых актов, нужных для работы кадровика, целесообразно начать с Конституции. В статье 37 закреплены права гражданина на труд и отдых. Эта же статья фиксирует запрет на принудительный труд и провозглашает ряд базовых прав:
Если в Конституции закрепляются общие принципы, права и обязанности, то детально трудовые отношения регламентируются Трудовым кодексом. Это основополаг...
подробнее
Управление расходами на персонал в условиях кризиса
Как и другие элементы бизнеса, мотивация в кризисный период меняет ориентацию. Происходит смещение акцента с развития на укрепление и поддержание уверенности. Хотя люди не готовы работать за идею, ее наличие способствует формированию оптимистичного настроя. Ключевым драйвером при этом выступают коммуникации. Усилению степени мотивированности сотрудников способствует трезвая оценка ситуации и спосо...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы