Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практическое задание по дисциплине «Основы организационного поведения»
Создан заказ №11273810
9 декабря 2024

Практическое задание по дисциплине «Основы организационного поведения»

Как заказчик описал требования к работе:
Вопросы: 1. Сформулируйте миссию и девиз организации. 2. Назовите конкретные цели, отражающие миссию во взаимодействии с другими организациями. 3. Охарактеризуйте возможных партнеров организации. 4. Опишите желаемого сотрудника и руководителя организации. Какие должны быть у них навыки для работы в данном инновационном предприятии? Критерии оценки ситуаций для анализа • соответствие решения сформулированным в ситуации вопросам; • оригинальность подхода (Новаторство, креативность); • применимость решения на практике; • глубина проработки проблемы (Обоснованность решения, наличие альтернативных вариантов, прогнозирование возможных проблем, комплексность решения); • количество слов в тексте должно быть не менее 200-250 слов.
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 декабря 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Практическое задание по дисциплине «Основы организационного поведения» .jpg
2024-12-13 08:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор выполнил задание в заявленный срок с высоким уровнем качества. Изложенный материал и оформление полностью соответствуют запрашиваемым требованиям.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление онлайн-проектом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование организационной структуры предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы стимулирования сотрудников в компании АО «Мосгипротранс»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Трудности управления сестринской деятельносью в доме престарелых
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Принятие решений в условиях конфликта
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
управление трудовыми конфликтами в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основы организации производства
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Деловые ситуации по организационному поведению
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Выполнить задачи
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
задача
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Домашние задания "Статистические методы менеджмента качества"
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Задачи по предмету " МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ."
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Решение задачи
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Жизненный цикл организации
Данная теория применяется в менеджменте и, по аналогии с живыми организмами, подразумевает прохождение фирмой нескольких этапов своего развития, основными среди которых являются:
Последний этап далеко не всегда может быть применим к организации, поскольку не каждая искусственно созданная система непременно должна умирать в конце своего жизненного цикла.
Ценность концепции жизненного цикла заключаетс...
подробнее
Модель взаимодействия имиджа организации с репутацией
Несмотря на тесную связь, имидж и репутация не являются тождественными понятиями. Имидж является достаточно поверхностным, часто искусственно созданным за непродолжительное время представлением об объекте, складывающимся в сознании людей. Каждый человек имеет разную информацию о фирму, отличается и история его взаимоотношений с компанией, поэтому формируется различный ее образ у разных людей. Имид...
подробнее
Совершенствование системы мотивации персонала дошкольного образовательного учреждения
Мотивация представляет собой процесс, обеспечивающий побуждение человека к осуществлению деятельности, направленной на достижение его личных и организационных целей.
Мотивация состоит в сознательном выборе человеком определенного типа поведения под воздействием внутренних и внешних факторов. Внешние факторы в данном случае именуются стимулами, внутренние – мотивами.
При осуществлении профессиональн...
подробнее
Канада в международных неправительственных организациях
Они имеют международный статус целей и состава. Учредителями их являются частные лица. Деятельность таких организаций носит некоммерческий характер. Первые организации подобного плана стали появляться еще в начале 19 века. Они боролись против рабства. Создание Организации Объединенных Наций способствовало формированию новых неправительственных организаций.
К международным неправительственным органи...
подробнее
Жизненный цикл организации
Данная теория применяется в менеджменте и, по аналогии с живыми организмами, подразумевает прохождение фирмой нескольких этапов своего развития, основными среди которых являются:
Последний этап далеко не всегда может быть применим к организации, поскольку не каждая искусственно созданная система непременно должна умирать в конце своего жизненного цикла.
Ценность концепции жизненного цикла заключаетс...
подробнее
Модель взаимодействия имиджа организации с репутацией
Несмотря на тесную связь, имидж и репутация не являются тождественными понятиями. Имидж является достаточно поверхностным, часто искусственно созданным за непродолжительное время представлением об объекте, складывающимся в сознании людей. Каждый человек имеет разную информацию о фирму, отличается и история его взаимоотношений с компанией, поэтому формируется различный ее образ у разных людей. Имид...
подробнее
Совершенствование системы мотивации персонала дошкольного образовательного учреждения
Мотивация представляет собой процесс, обеспечивающий побуждение человека к осуществлению деятельности, направленной на достижение его личных и организационных целей.
Мотивация состоит в сознательном выборе человеком определенного типа поведения под воздействием внутренних и внешних факторов. Внешние факторы в данном случае именуются стимулами, внутренние – мотивами.
При осуществлении профессиональн...
подробнее
Канада в международных неправительственных организациях
Они имеют международный статус целей и состава. Учредителями их являются частные лица. Деятельность таких организаций носит некоммерческий характер. Первые организации подобного плана стали появляться еще в начале 19 века. Они боролись против рабства. Создание Организации Объединенных Наций способствовало формированию новых неправительственных организаций.
К международным неправительственным органи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы