Студенческая работа на тему:

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №11281131

11 декабря 2024

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет Кадровое делопроизводство. Вариант 41 Менеджер по продажам 12.04.2017 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения. Объяснения он давать отказался и отказался подписывать акт.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

12 декабря 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура.docx

2024-12-15 10:20

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо автору за качественно выполненные работы! Уже не первый раз заказываю и с удовольствием обращусь еще!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Трансформация коммуникативных моделей в информационном обществе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике+дневник студента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка структуры системы оплаты труда в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование работы по сокращению текучести и закреплению кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Перспективы развития системы обучения персоналом в условиях цифровизации (на примере Банка "ФК Открытие")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Порядок работы: Шаг.1. в столбце №2 отметить знаком «+» те, которые применяются в организации. Шаг. 2 в сто

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Специфика планирования персонала на предприятиях транспорта и связи

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально - психологические методы управления торговой организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математические методы исследования систем управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольно-курсовое задание по Управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

создание реляционных баз данных при помощи СУБД на примере MS Access;

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление затратами и результатами труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Делегирование полномочий: централизация и децентрализация власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы кадровой политики

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ПРУП

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессионально важные качества человека и профессиональное разделение труда в экономике

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лояльность персонала. Корпоративные мероприятия для сотрудников

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Оперограммы и функциограммы

Хотя понятия оперограммы и функциограммы часто используются совместно, преимущественно в сферах оптимизации управленческих и других процессов, научной организации труда, между ними есть определенные различия. Поэтому важно определить каждое из приведенных понятий.
Таким образом, оперограмма представляет собой одну из разновидностей таблично-графического представления последовательности операций (п...

подробнее

Электронный рекрутинг

Традиционные методы рекрутинга требуют слишком много бумаги и времени. Электронный рекрутинг может стать вариантом оптимизации всего процесса от публикации объявления до трудоустройства кандидата. Использование правильных инструментов и внедрение программного обеспечения для электронного рекрутинга может сэкономить организации деньги, время и помочь в привлечении специалистов, которые впоследствии...

подробнее

Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом

Среди исследователей нет единого подхода к оценке нейролингвистического программирования. Многие считают, что нейролингвистическое программирование является псевдонаукой. Доводом в пользу этой позиции может служить то, что в подходе, разработанном в 1970-х годах, используются устаревшие представления о структуре мозга, не отвечающие достижениям современной неврологии. Эффективность применения нейр...

подробнее

Управление талантами в российских и зарубежных организациях

Ориентация компаний на инновации, генерируемые талантливыми работниками, определяет необходимость формирования модели, позволяющей нанимать, развивать и сохранять новаторов. Талантливые работники индивидуально или коллективно создают новые идеи, методы, определяют перспективы дальнейшей деятельности. Поэтому в настоящее время для инновационных организаций талант – это значимое конкурентное преимущ...

подробнее

Оперограммы и функциограммы

подробнее

Электронный рекрутинг

подробнее

Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом

подробнее

Управление талантами в российских и зарубежных организациях

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура