Создан заказ №1128419
21 апреля 2016
Кадровая стратегия организации: цель, задачи, методы
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение.
Каждое предприятие, ориентированное на успешное существование и развитие, планирует свою деятельность не только на ближайший период времени, но также и на перспективу. Очень важную роль в этом играет кадровая стратегия организации.
Кадровая стратегия – это определенное руководством организации приоритетное направление действий, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности, которые необходимы для достижения долгосрочных целей по формированию высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива.
Основными чертами, которые характерны для кадровой стратегии – это то, что она имеет долгосрочный характер (формирование системы мотивации, психологических установок, системы управления персоналом, структуры персонала требует много времени), а также связь со стратегией предприятия в целом (при изменении стратегии предприятия необходимо корректировать и кадровую политику: изменить структуру и численность персонала, его квалификацию и навыки, методы и стиль управления).
Целью данной работы будет являться изучение темы кадровой стратегии организации.
Задачи, которые должны быть решены – это раскрытие цели, задачи и основных методов кадровой стратегии организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровая стратегия организации: цель, задачи, методы.docx
2017-09-14 19:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарен автору, после заказа на следующий день поменялся преподаватель, реферат стал не актуален, автор сама предложила вернуть средства, причем объяснила как это сделать.