Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»
Ответы на вопросы
Создан заказ №11285638
12 декабря 2024

Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»

Как заказчик описал требования к работе:
На основе открытых источников исследуйте особенности организационной культуры крупных корпораций (как российских, так и зарубежных – на выбор). Условия по выполнению задания в файле. Работа выполняется без нейросетей.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 декабря 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Кейс «Особенности организационной культуры корпораций» .docx
2024-12-16 20:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо Автору, все сделано в срок и качественно,работа сдана на оценку "Отлично"

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация основного производства (на примере конкретного предприятия…).
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Влияние культуры на практику управления.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Эволюция понятия "заработная плата" и инструментов трудовой мотивации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Виды организаций в рыночной экономике
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Отечественный опыт социального планирования. Основные подходы и результаты.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Особенности прогнозирования и планирования социального развития крупнейших городов.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Домашное творческо задание, предмет Организационное поведение
Творческая работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Тема- Влияние дистанционного взаимодействия сотрудников на организационное поведение
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура розничных продаж страховой компании
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация доступной среды на транспорте
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
организационное поведение ответ на вопросы к экзамену
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и Управление производством и услугами
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Итоговое тестирование - Организационная культура
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы по предмету планирование и организация работы структур
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
вопросы
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Цель: Формирование умений наблюдения за игровой деятельностью; навыков анализа игровой деятельности; наблюден
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотив власти
Поведение влияния представляет собой взаимодействие между людьми в результате которого происходит изменение поведения одного под воздействием другого. Руководитель должен уметь сочетать свои властные полномочия с человеческими взаимоотношениями.
Властные полномочия управляющий может реализовывать с помощью разных средств. Наиболее часто используются следующие из них:
Источниками власти являются нал...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Факторы повышения организационно-технического уровня производства
Для повышения этого уровня могут использоваться следующие инструменты:
Организационно-технический уровень охватывает такие сферы как управление, совершенствование методов руководства, повышение уровня технического оснащения. Техника составляет вещественную основу производства. От того, каким образом укомплектовано предприятие, зависит его способность производить востребованные товары и услуги, разв...
подробнее
Средства и тактика влияния менеджера на подчиненных
Власть - это основной компонент управленческой деятельности. То, как руководитель распоряжается своей властью, влияет на функционирование компании. Одни руководители могут выстроить сильную власть и распространить свой авторитет на всех сотрудников. Другие, несмотря на свои полномочия, остаются без уважения и признания коллектива. Обладание властью является мощным фактором влияния на коллектив.
Фо...
подробнее
Мотив власти
Поведение влияния представляет собой взаимодействие между людьми в результате которого происходит изменение поведения одного под воздействием другого. Руководитель должен уметь сочетать свои властные полномочия с человеческими взаимоотношениями.
Властные полномочия управляющий может реализовывать с помощью разных средств. Наиболее часто используются следующие из них:
Источниками власти являются нал...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Факторы повышения организационно-технического уровня производства
Для повышения этого уровня могут использоваться следующие инструменты:
Организационно-технический уровень охватывает такие сферы как управление, совершенствование методов руководства, повышение уровня технического оснащения. Техника составляет вещественную основу производства. От того, каким образом укомплектовано предприятие, зависит его способность производить востребованные товары и услуги, разв...
подробнее
Средства и тактика влияния менеджера на подчиненных
Власть - это основной компонент управленческой деятельности. То, как руководитель распоряжается своей властью, влияет на функционирование компании. Одни руководители могут выстроить сильную власть и распространить свой авторитет на всех сотрудников. Другие, несмотря на свои полномочия, остаются без уважения и признания коллектива. Обладание властью является мощным фактором влияния на коллектив.
Фо...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Организационное развитие Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы