Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»
Ответы на вопросы
Создан заказ №11285833
12 декабря 2024

Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»

Как заказчик описал требования к работе:
На основе открытых источников исследуйте особенности организационной культуры крупных корпораций (как российских, так и зарубежных – на выбор). Условия по выполнению задания в файле. Работа выполняется без нейросетей.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 декабря 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Кейс «Особенности организационной культуры корпораций» .docx
2024-12-16 21:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, я случайно поставила дату сдачи на неделю вперед, но автор все сделала тогда , когда мне нужно было! Задание выполнено очень хорошо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация и планирование обеспечения торгового предприятия товарными ресурсами.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
рекламная деятельность
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура»: сущность, проблемы, противоречия и эволюция развития.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Характеристика инструментов «Бережливого производства».
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Современное состояние организации нефтегазодобывающей промышленности России
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Расчет степени управленческой нагрузки
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Теория организации - курсовая
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Организационное поведение. Тема любая
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Специалист по кредитному брокериджу
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Итоговое тестирование - Организационная культура
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ практической ситуации делопроизводство и кадры
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
соперничающими подходами в поиске основгых закономерностей развития наукм являются
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Решение задачи Организационное поведение
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы по предмету планирование и организация работы структур
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проследите взаимосвязь понятий «образование», «обучение», «воспитание», «развитие личности». Составьте схему,
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности управленческого мышления
Управленческое мышление - это особенный вид мыслительного процесса, который позволяет осмыслить сущность и способы влияния субъектов на объекты управления. Оно помогает установить закономерности процессов, поставить проблемы и задачи. Управленческое мышление позволяет достигать следующих целей:
Управленческое мышление отличается тем, что в нем мало значения придается использованию таких средств мыш...
подробнее
Мотивация группового поведения
Группа образуется там, где необходимо сохранить и увеличить общие ресурсы. Человек является социальным существом, он не может жить без общества. Поэтому участие в группах - это естественная необходимость, помогающая ему развиваться, устанавливать контакты. В контакте человек обучается работать в группе, при этом сохранять свою индивидуальность.
Разные научные дисциплины трактуют группу по-разному. ...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Применение ситуационного анализа в постановке жизненных целей
С его помощью можно выявить сильные и слабые стороны предприятия, особенности продукта, который выпускает компания, влияющие на развитие бизнеса. Ситуационный анализ направлен на создание условного отчета о направлении движения компании. Он позволяет разобраться с тем, куда вкладывать ресурсы, а также с тем, чего стоит опасаться со стороны конкурентов и окружения.
Существует несколько методов ситуа...
подробнее
Особенности управленческого мышления
Управленческое мышление - это особенный вид мыслительного процесса, который позволяет осмыслить сущность и способы влияния субъектов на объекты управления. Оно помогает установить закономерности процессов, поставить проблемы и задачи. Управленческое мышление позволяет достигать следующих целей:
Управленческое мышление отличается тем, что в нем мало значения придается использованию таких средств мыш...
подробнее
Мотивация группового поведения
Группа образуется там, где необходимо сохранить и увеличить общие ресурсы. Человек является социальным существом, он не может жить без общества. Поэтому участие в группах - это естественная необходимость, помогающая ему развиваться, устанавливать контакты. В контакте человек обучается работать в группе, при этом сохранять свою индивидуальность.
Разные научные дисциплины трактуют группу по-разному. ...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Применение ситуационного анализа в постановке жизненных целей
С его помощью можно выявить сильные и слабые стороны предприятия, особенности продукта, который выпускает компания, влияющие на развитие бизнеса. Ситуационный анализ направлен на создание условного отчета о направлении движения компании. Он позволяет разобраться с тем, куда вкладывать ресурсы, а также с тем, чего стоит опасаться со стороны конкурентов и окружения.
Существует несколько методов ситуа...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Организационное развитие Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы