Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ
Создан заказ №11286986
13 декабря 2024

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Как заказчик описал требования к работе:
Бюджетирование затрат на персонал На каком уровне предприятие; план затрат - расписать статьи затрат на внедрение мероприятий по теме магистерской ВКР (п. 3.2) и примерную их стоимость Тема: Автоматизация программы обучения проф.развития для развития кадрового резерва на примере КЦ Сбер Организация : Сбер Практическое задание, чтобы была таблица с подходящими тратами, объем не более 3-4 листов А4, расписать траты, почему и как он берутся и обоснование
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 декабря 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ.docx
2024-12-17 12:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Огромное спасибо автору! Работа нужна была очень срочно! Автор выполнил заказ достаточно в короткие сроки и на высшем уровне!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Предмет - мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обсуждаемая тема по компенсациям и льготам департамента Управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Возможности цифровизации в контексте управления устойчивостью
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальная поддержка в условиях пандемии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инновационный менеджмент в управлении персоналом (тема на выбор)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
две ситуационные задачи по предмету Управление конфликтами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Перспектива развития управленческого консультирования в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
концепция управления персоналом в американском менеджменте
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рейтинговая работа-доклад по управлению персоналом
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
НАПИСАТЬ И ПРЕДОСТАВИТЬ ДАННЫЕ О ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии в формировании кадрового состава
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы поддержания работоспособности персонала
Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...
подробнее
Организация корпоративной социальной политики
Бизнес как институт сформировался в ходе общественного развития. Поэтому организации, ведущие бизнес, обязаны нести перед социумом некую ответственность, соответствовать ожиданиям общества. Однако до сих пор не сформировано единого понимания относительно контекста и содержания этой ответственности. Они остаются предметом споров как в научном, так и в бизнес сообществе.
Корпоративная социальная отве...
подробнее
Совершенствование процесса определения потребности в персонале
В современных условиях всё большее количество организаций серьёзно подходит к долгосрочным аспектам кадровой политики. Кадровая политика базируется на научно обоснованном планировании, кадровое планирование рассматривается как отдельный вид деятельности. Значение этой задачи обусловлено тем, что предприятие не способно функционировать без трудовых ресурсов, их рационального планирования и своеврем...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы поддержания работоспособности персонала
Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...
подробнее
Организация корпоративной социальной политики
Бизнес как институт сформировался в ходе общественного развития. Поэтому организации, ведущие бизнес, обязаны нести перед социумом некую ответственность, соответствовать ожиданиям общества. Однако до сих пор не сформировано единого понимания относительно контекста и содержания этой ответственности. Они остаются предметом споров как в научном, так и в бизнес сообществе.
Корпоративная социальная отве...
подробнее
Совершенствование процесса определения потребности в персонале
В современных условиях всё большее количество организаций серьёзно подходит к долгосрочным аспектам кадровой политики. Кадровая политика базируется на научно обоснованном планировании, кадровое планирование рассматривается как отдельный вид деятельности. Значение этой задачи обусловлено тем, что предприятие не способно функционировать без трудовых ресурсов, их рационального планирования и своеврем...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы