Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»
Ответы на вопросы
Создан заказ №11287627
13 декабря 2024

Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»

Как заказчик описал требования к работе:
На основе открытых источников исследуйте особенности организационной культуры крупных корпораций (как российских, так и зарубежных – на выбор). Условия по выполнению задания в файле. Работа выполняется без нейросетей.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 декабря 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Кейс «Особенности организационной культуры корпораций».docx
2024-12-17 18:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Большое спасибо автору , за быстрое выполнение работы, сегодня кинула задание , сегодня же мне прислали конечный итог, осталась довольна работой!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Кадровое планирование в современной организации
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Отечественный опыт социального планирования. Основные подходы и результаты.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Влияние развития силовых способностей при первичной обработке мясных туш
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация производства на предприятиях электроэнергетики
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Корпоративна социальная ответственность
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Диагностика и изменение модели трансформационного менеджмента компании по методу OCAI
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Порядок допуска транспортных средств к международным перевозкам под таможенными печатями и пломбами
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Влияние адаптации отдельного работника на эффективность деятельности организации (на примере…) Тема
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Способствует ли развитие гуманного общества на желание обогатиться?
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проследите взаимосвязь понятий «образование», «обучение», «воспитание», «развитие личности». Составьте схему,
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация доступной среды на транспорте
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
вопросы
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и Управление производством и услугами
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
соперничающими подходами в поиске основгых закономерностей развития наукм являются
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Цель: Формирование умений наблюдения за игровой деятельностью; навыков анализа игровой деятельности; наблюден
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Социальное развитие организации Взято со страницы: https://avtor24.ru/lenta/1423419/
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Решение задачи Организационное поведение
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
 Организация рабочего места на предприятии
Оно предназначено для выполнения определенных операций. Как правило, производственное место оснащено технологически. Более широкое определение приравнивает его к структурной части производственного процесса.
В зависимости от типа производства и задач, которые необходимо выполнять, рабочие места классифицируются по некоторым категориям и признакам. Например, они могут подразделяться по степени авто...
подробнее
Особенности организационной культуры производственной и транснациональной компании
Она связана с поведением, которое принято в рамках определенной организации. При этом поведение может быть групповым, индивидуальным, поведением руководителя. В любом случае она необходима для того, чтобы сформировать условия для более эффективной организации производственной деятельности.
Организационная культура представляет собой элемент деловой среды предприятия. Само предприятие является част...
подробнее
Современные инструменты стимулирования труда
Стимулирование труда - это процесс влияния на сотрудника, который обеспечивается руководством с учетом его потребностей, интересов и желаний.
Данное направление деятельности выполняет следующие функции:
Экономическая функция заключается в содействии повышению производительности, решению задач экономического характера. Социальная функция заключается в улучшении положения работников. Это достигается з...
подробнее
Закон композиции и пропорциональности на внутрифирменном уровне
Любая система стремится к сохранению структуры. Она удерживает элементы в рамках определенной композиции. Закон разделяют на составные части:
Пропорциональность еще заключается в том, что она устанавливает зависимость, определенное соотношение. Реализация данного закона требует от руководства организации четкого планирования, координации, полноты. Планирование означает необходимость создания планов...
подробнее
 Организация рабочего места на предприятии
Оно предназначено для выполнения определенных операций. Как правило, производственное место оснащено технологически. Более широкое определение приравнивает его к структурной части производственного процесса.
В зависимости от типа производства и задач, которые необходимо выполнять, рабочие места классифицируются по некоторым категориям и признакам. Например, они могут подразделяться по степени авто...
подробнее
Особенности организационной культуры производственной и транснациональной компании
Она связана с поведением, которое принято в рамках определенной организации. При этом поведение может быть групповым, индивидуальным, поведением руководителя. В любом случае она необходима для того, чтобы сформировать условия для более эффективной организации производственной деятельности.
Организационная культура представляет собой элемент деловой среды предприятия. Само предприятие является част...
подробнее
Современные инструменты стимулирования труда
Стимулирование труда - это процесс влияния на сотрудника, который обеспечивается руководством с учетом его потребностей, интересов и желаний.
Данное направление деятельности выполняет следующие функции:
Экономическая функция заключается в содействии повышению производительности, решению задач экономического характера. Социальная функция заключается в улучшении положения работников. Это достигается з...
подробнее
Закон композиции и пропорциональности на внутрифирменном уровне
Любая система стремится к сохранению структуры. Она удерживает элементы в рамках определенной композиции. Закон разделяют на составные части:
Пропорциональность еще заключается в том, что она устанавливает зависимость, определенное соотношение. Реализация данного закона требует от руководства организации четкого планирования, координации, полноты. Планирование означает необходимость создания планов...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Организационное развитие Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы