Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»
Ответы на вопросы
Создан заказ №11287627
13 декабря 2024

Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»

Как заказчик описал требования к работе:
На основе открытых источников исследуйте особенности организационной культуры крупных корпораций (как российских, так и зарубежных – на выбор). Условия по выполнению задания в файле. Работа выполняется без нейросетей.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 декабря 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Кейс «Особенности организационной культуры корпораций».docx
2024-12-17 18:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Большое спасибо автору , за быстрое выполнение работы, сегодня кинула задание , сегодня же мне прислали конечный итог, осталась довольна работой!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Показатели эффективности организации производства, труда и управления
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Становление и развитие системы российского законодательства с 1992 г. по настоящее время
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Эффективность управления унитарными предприятиями и учреждениями
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Имидж делового человека . Имидж организации.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация процессов труда по управлению коллективом
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
учебная мотивация понятие структура развитие
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Значение культурных прав для развития личности и всего общества
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
формирование и использования прибыли на коммерческом предприятии
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Ответы на вопросы
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Цель: Формирование умений наблюдения за игровой деятельностью; навыков анализа игровой деятельности; наблюден
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Итоговое тестирование - Организационная культура
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и Управление производством и услугами
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
«Департаментализация организации»
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Решить ТЕСТ по Современный стратегический анализ
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
соперничающими подходами в поиске основгых закономерностей развития наукм являются
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация доступной среды на транспорте
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
 Организация рабочего места на предприятии
Оно предназначено для выполнения определенных операций. Как правило, производственное место оснащено технологически. Более широкое определение приравнивает его к структурной части производственного процесса.
В зависимости от типа производства и задач, которые необходимо выполнять, рабочие места классифицируются по некоторым категориям и признакам. Например, они могут подразделяться по степени авто...
подробнее
Особенности организационной культуры производственной и транснациональной компании
Она связана с поведением, которое принято в рамках определенной организации. При этом поведение может быть групповым, индивидуальным, поведением руководителя. В любом случае она необходима для того, чтобы сформировать условия для более эффективной организации производственной деятельности.
Организационная культура представляет собой элемент деловой среды предприятия. Само предприятие является част...
подробнее
Современные инструменты стимулирования труда
Стимулирование труда - это процесс влияния на сотрудника, который обеспечивается руководством с учетом его потребностей, интересов и желаний.
Данное направление деятельности выполняет следующие функции:
Экономическая функция заключается в содействии повышению производительности, решению задач экономического характера. Социальная функция заключается в улучшении положения работников. Это достигается з...
подробнее
Закон композиции и пропорциональности на внутрифирменном уровне
Любая система стремится к сохранению структуры. Она удерживает элементы в рамках определенной композиции. Закон разделяют на составные части:
Пропорциональность еще заключается в том, что она устанавливает зависимость, определенное соотношение. Реализация данного закона требует от руководства организации четкого планирования, координации, полноты. Планирование означает необходимость создания планов...
подробнее
 Организация рабочего места на предприятии
Оно предназначено для выполнения определенных операций. Как правило, производственное место оснащено технологически. Более широкое определение приравнивает его к структурной части производственного процесса.
В зависимости от типа производства и задач, которые необходимо выполнять, рабочие места классифицируются по некоторым категориям и признакам. Например, они могут подразделяться по степени авто...
подробнее
Особенности организационной культуры производственной и транснациональной компании
Она связана с поведением, которое принято в рамках определенной организации. При этом поведение может быть групповым, индивидуальным, поведением руководителя. В любом случае она необходима для того, чтобы сформировать условия для более эффективной организации производственной деятельности.
Организационная культура представляет собой элемент деловой среды предприятия. Само предприятие является част...
подробнее
Современные инструменты стимулирования труда
Стимулирование труда - это процесс влияния на сотрудника, который обеспечивается руководством с учетом его потребностей, интересов и желаний.
Данное направление деятельности выполняет следующие функции:
Экономическая функция заключается в содействии повышению производительности, решению задач экономического характера. Социальная функция заключается в улучшении положения работников. Это достигается з...
подробнее
Закон композиции и пропорциональности на внутрифирменном уровне
Любая система стремится к сохранению структуры. Она удерживает элементы в рамках определенной композиции. Закон разделяют на составные части:
Пропорциональность еще заключается в том, что она устанавливает зависимость, определенное соотношение. Реализация данного закона требует от руководства организации четкого планирования, координации, полноты. Планирование означает необходимость создания планов...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Организационное развитие Кейс «Особенности организационной культуры корпораций»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы