Студенческая работа на тему:

Формирование информационных потоков в системе управленческого учета (на примере конкретной организации)

Создан заказ №1130219

22 апреля 2016

Формирование информационных потоков в системе управленческого учета (на примере конкретной организации)

Как заказчик описал требования к работе:

* Необходимо: 1 глава – теория по теме 2 глава – практические примеры с конкретного предприятия (таблицы, расчеты, графики,выводы) Предприятие г.Самары

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 апреля 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

Формирование информационных потоков в системе управленческого учета (на примере конкретной организации).docx

2016-04-28 18:15

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Автор сделал все точно в срок, но не его ошибка, что курсовую работу, оценили как бред. Претензий к автору нет.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы информационного обеспечения управления персоналом в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективное использование интеллектуальных ресурсов региона России

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Руководство деятельностью органов управления и его технологии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

создать структуру и штатное расписание (только отдел и должность) строительной организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Геймификация как новый инструмент управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методы убеждения и их использование руководителем и сотрудниками организации социальной сферы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ внешнего отраслевого рынка труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема: Использование социально-психологических методов управления персоналом в организации.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальная ответственность организации как мотивационный ресурс

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Анализ использования рабочего времени в организации на примере компании ООО "Чистая линия".

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по модулю "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оптимизация путей привлечения персонала в организацию

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учёт темперамента в деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Оценка эффективности аттестации персонала организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задачи социальной политики и организации в условиях трансформации общественных отношений.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-психологические аспекты управления персоналом (организационная культура, построение команд, лидерств

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие системы мотивации в современной Российской компании на примере ПАО «Газпром».

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Формирование информационных потоков в системе управленческого учета (на примере конкретной организации)