Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности организации научных исследований и разработок в Испании
Создан заказ №11302394
21 декабря 2024

Особенности организации научных исследований и разработок в Испании

Как заказчик описал требования к работе:
Объем выполненного задания должен составлять 10-15 страниц. Шрифт TimesNewRoman, 14 пт (размер шрифта), интервал между строками полуторный, выравнивание по ширине страницы. Абзацный отступ – 1,25 см. На каждой странице оставляют поля: верхнее — 15-20 мм, нижнее — 20-25 мм, левое — 30 мм, правое — 20мм. Названия разделов и подразделов выделяются ЗАГЛАВНЫМИ буквами, пишутся по центру страницы. Жирный шрифт не используется. Нумерация страниц арабскими цифрами без точки внизу страницы, по центру. Первой страницей считается титульный лист, но номер на нём не ставят. Проставление номеров страниц начинается с содержания (стр.2). Каждый новый раздел начинается с новой страницы (Введение, Основная часть, Заключение, Список используемых источников). Список литературы составляется в алфавитном порядке и оформляется по ГОСТу.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 декабря 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
OxanaK
5
скачать
Особенности организации научных исследований и разработок в Испании.docx
2024-12-25 16:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все выполнила в срок, реферат сейчас на проверке преподавателя, но думаю что всё пройдёт отлично, рекомендую данного автора, цена и качество соотвествует!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современное развитие модели изменения в организации по Грейнеру
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Предмет организационная культура, тема:Бренд-менеджмент и организационная культура.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
развитие понятие о числе
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
дерево решений для минимизации негативных последствий
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Характеристика инструментов «Бережливого производства».
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Как алкоголь влияет на внутриутробное развитие
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Лыжный спорт перспективы развития
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Образование и развитие парламента в Англии
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Устойчивое развитие предприятий
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
развитие способов хранения природного газа
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Принципы развития организации
Для этих целей ведется разработка и совершенствование стратегии развития. Действия руководства в этом случае направлены, в том числе, на оптимизацию структур и процессов. Научная обоснованность процесса позволяет его структурировать, опираясь на проверенные данные. В результате формируется контролируемая система, в которой можно проверить и реализовать гипотезы.
Организационное развитие в первую о...
подробнее
Нравственная надежность менеджера
Противоположностью нравственного человека является личность безнравственная. Она следует своим желаниям и страстям, не учитывая того факта, что существует среди людей. Управление в идеале должно быть нравственным, чтобы способствовать развитию общества, в том числе духовному.
Нравственность является синонимом морали. Иногда ее соотносят с этикой. Нравственность рассматривается в рамках этики как у...
подробнее
Система поощрительного управления
Поощрительная плата всегда принимает форму дополнительной оплаты.
Руководителям, использующим систему поощрительных выплат, необходимо изначально определиться с соотношением составных частей - заработной платы и дополнительной выплаты. Практическая организация оплаты труда на предприятии зависит от того, насколько точно будут учтены другие факторы, влияющие на размер стимулирующих выплат. Среди эт...
подробнее
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Принципы развития организации
Для этих целей ведется разработка и совершенствование стратегии развития. Действия руководства в этом случае направлены, в том числе, на оптимизацию структур и процессов. Научная обоснованность процесса позволяет его структурировать, опираясь на проверенные данные. В результате формируется контролируемая система, в которой можно проверить и реализовать гипотезы.
Организационное развитие в первую о...
подробнее
Нравственная надежность менеджера
Противоположностью нравственного человека является личность безнравственная. Она следует своим желаниям и страстям, не учитывая того факта, что существует среди людей. Управление в идеале должно быть нравственным, чтобы способствовать развитию общества, в том числе духовному.
Нравственность является синонимом морали. Иногда ее соотносят с этикой. Нравственность рассматривается в рамках этики как у...
подробнее
Система поощрительного управления
Поощрительная плата всегда принимает форму дополнительной оплаты.
Руководителям, использующим систему поощрительных выплат, необходимо изначально определиться с соотношением составных частей - заработной платы и дополнительной выплаты. Практическая организация оплаты труда на предприятии зависит от того, насколько точно будут учтены другие факторы, влияющие на размер стимулирующих выплат. Среди эт...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы