Студенческая работа на тему:

Внедрение инноваций в учр предприяти в условиях цифровой трансформации:опыт России и Китая

Создан заказ №11303848

23 декабря 2024

Внедрение инноваций в учр предприяти в условиях цифровой трансформации:опыт России и Китая

Как заказчик описал требования к работе:

1. Полное название темы:Внедрение инноваций в управление человеческими ресурсами предприяти в условиях цифровой трансформации: опыт России и Китая. 2. Университет: Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова. 3. Проверка оригинальности с помощью программного обеспечения:АНТИПЛАГИАТ. 4. У меня есть план, который был принят. Нужно написать в соответствии с планом.（Я загружу файл плана сюда.） 5. В разделе «Антиплагиат» будет проверка на использование ИИ, поэтому, пожалуйста, не используйте ИИ. 6. Что касается формата и специфических требований, я также загрузил файл здесь. 7. ВКР магистра

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 декабря 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

Внедрение инноваций в учр предприяти в условиях цифровой трансформации:опыт России и Китая.docx

2024-12-28 17:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Заказывал ВКР. Работа выполнена отлично. Получил 5. Пару раз придирчивый преподаватель отправлял на доработку, автор тут же исправлял плюс сделала защитное слово хотя про это не договаривались. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Взаимодействие человека и организации в управлении персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Японская модель мотивации работников и возможность ее использования в российской практике

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика внутренней формы администрирования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Требования к персоналу": их назначение. Требования ГОСТ Р к специалистам по конкретным специальностям

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по управлению персоналом ОЧЕНЬ СРОЧНО

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Состояние и тенденции развития региона в 22г на фоне СВО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные методы отбора и подбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование и подготовка кадрового резерва.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Аудит увольнений

[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...

подробнее

Способы изменения корпоративной культуры

В составе корпоративной культуры выделяют следующие значимые компоненты:
Корпоративная культура задает общие рамки поведения для всех членов организации. Она может рассматриваться как стратегический инструмент, который позволяет ориентировать на достижение общих целей отдельных сотрудников и целые подразделения, облегчать коммуникации и мобилизовать инициативу работников.
Корпоративная культура – эт...

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...

подробнее

Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом

Среди исследователей нет единого подхода к оценке нейролингвистического программирования. Многие считают, что нейролингвистическое программирование является псевдонаукой. Доводом в пользу этой позиции может служить то, что в подходе, разработанном в 1970-х годах, используются устаревшие представления о структуре мозга, не отвечающие достижениям современной неврологии. Эффективность применения нейр...

подробнее

Аудит увольнений

подробнее

Способы изменения корпоративной культуры

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

подробнее

Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Внедрение инноваций в учр предприяти в условиях цифровой трансформации:опыт России и Китая