Создан заказ №1130662
23 апреля 2016
Потенциал использования повременной формы оплаты труда на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организации оплаты труда, а также направлениям ее совершенствования на предприятии уделяется огромное внимание. Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах. В связи с этим вопросы совершенствования заработной платы стоят на первом месте у руководителей предприятий.
Актуальность темы курсовой работы состоит в том, что с переходом к рыночным отношениям необходима принципиально новая организация оплаты труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Повременная система оплаты труда является основополагающей для большинства нанимателей-работодателей нашей страны. Основной отличительный признак повременной заработной платы - это независимость от выработки и количества произведенной продукции. Скорее, при повременной системе оплаты труда предполагается какая-то усредненная норма выработки, объем работы, который должен исполнить сотрудник заявленной квалификации за установленное трудовым днем время.
При рассмотрении форм и систем оплаты труда необходимо было изучить литературные труды таких ученых как К. Л. Боуви, М. X. Мескона, Н. А. Волгина, В.В. Адамчука, А. А. Соболевской, Н. А. Телегиной, В. В. Травина, Г. П. Шабанова и др.
Целью курсовой работы является анализ потенциала использования повременной формы оплаты труда на предприятии.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Выявить понятие, принципы и особенности системы оплаты труда в строительстве;
Рассмотреть основную классификацию этой системы оплаты;
Выявить сущность премий и доплат на предприятиях строительной отрасли;
Дать характеристику заработной платы и рассмотреть её динамику в соответствии с показателями строительных организаций;
Определить основные проблемы и перспективы выбора системы оплата труда в строительной отрасли, предложить пути решения.
Методы исследования:
- теоретические методы – анализ и обобщение научной литературы по проблеме исследования;
- аналитические методы - анализ научной литературы, количественный математико-статистический и качественный анализ данных.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, изложена на 31 странице, библиографический список содержит 17 источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Потенциал использования повременной формы оплаты труда на предприятии.docx
2016-04-29 11:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Довольно хорошая, несколько раз отправлял на корректировку, задержки присутствуют
Хочешь такую же работу?
300 ₽
