Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Развитие деятельности профессиональных сообществ в области управления персоналом
Создан заказ №11319445
4 января 2025

Развитие деятельности профессиональных сообществ в области управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Проектная работа (30-40 листов)+презентация(10-12 слайдов) на тему:Развитие деятельности профессиональных сообществ в области управления персоналом. Примерный план работы:Презентация (10-12 слайдов), включающую в себя итоги работы по трем этапам разработки проекта (подготовительный, планирование, пр оектный(исполнение)), а именно: - Состав и распределение ролей в проектной группе (кратко, т.к. это уже представляли ранее); - Актуальность темы проекта, конкретизация объекта, предмета исследования, цели и задач проекта; - Итоги выполнения плана разработки проекта (что выполнено, насколько эффективно выполнено, что еще нужно выполнить); - Изученные теоретическая и практическая база, существующие практики реализации подобных проектов (коротко, основная и наиболее важная информация) - Описание исследования и выводов, полученных по его результатам - Конкретизация конечного продукта проекта с учетом проведенного исследовани
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 января 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
romaos82
5
скачать
Развитие деятельности профессиональных сообществ в области управления персоналом.docx
2025-01-08 11:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор большой молодец - работу сделал быстро и качественно, отвечает быстро, очень рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Составление кадровой политики для вымышленной компании
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления конфликтами между работниками в организации
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Роль профсоюзов в осуществлении корпоративной социальной политики.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Найм персонала: понятие, структура, виды
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Системы стимулирования труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление международными хозяйственными связями
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аннотация на статью из журнала "Директор по персоналу".
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал-менеджмент в туристической деятельности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные характеристики труда
Труд представляет собой основу и непременное условие жизнедеятельности общества. Люди воздействуют на окружающую среду, изменяют её и приспосабливают к своим потребностям. Благодаря этому они не просто обеспечивают своё существование, а формируют условия для общественного прогресса.
Любой вид человеческой деятельности может быть представлен как сумма двух компонентов:
Оба вышеназванных вида труда ...
подробнее
Совершенствование технологии формирования кадрового резерва в торгово-производственных компаниях
Нередко для компании большой проблемой становится увольнение профессионального сотрудника. Специалисты по управлению персоналом должны применять инструменты удержания наиболее ценных кадров. Но в некоторых случаях продолжение трудовых отношений становится нецелесообразным или невозможным. В такой ситуации организации будет проще заместить освободившееся рабочее место, если предварительно был сформ...
подробнее
Аудит системы адаптации персонала
[Определение] Аудит системы адаптации персонала – это независимая проверка, позволяющая оценить, насколько эффективно в организации построена система адаптации сотрудников. [/Определение]
Переход к рыночным отношениям сделал приоритетной целью проведения управленческого аудита поиск точек роста по эффективности и результативности деятельности. Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к ауд...
подробнее
Корпоративный университет как институт развития персонала
В кризисных условиях в качестве главного преимущества компаний выступает их способность к быстрой адаптации. Чтобы развить такую способность, организация должна иметь ресурсы, средства и факторы производства. На конкурентоспособность и возможность расти и развиваться сильно влияет уровень знаний и ключевых компетенций персонала компании.
Любая организация должна развивать кадры, поскольку:
Корпорати...
подробнее
Основные характеристики труда
Труд представляет собой основу и непременное условие жизнедеятельности общества. Люди воздействуют на окружающую среду, изменяют её и приспосабливают к своим потребностям. Благодаря этому они не просто обеспечивают своё существование, а формируют условия для общественного прогресса.
Любой вид человеческой деятельности может быть представлен как сумма двух компонентов:
Оба вышеназванных вида труда ...
подробнее
Совершенствование технологии формирования кадрового резерва в торгово-производственных компаниях
Нередко для компании большой проблемой становится увольнение профессионального сотрудника. Специалисты по управлению персоналом должны применять инструменты удержания наиболее ценных кадров. Но в некоторых случаях продолжение трудовых отношений становится нецелесообразным или невозможным. В такой ситуации организации будет проще заместить освободившееся рабочее место, если предварительно был сформ...
подробнее
Аудит системы адаптации персонала
[Определение] Аудит системы адаптации персонала – это независимая проверка, позволяющая оценить, насколько эффективно в организации построена система адаптации сотрудников. [/Определение]
Переход к рыночным отношениям сделал приоритетной целью проведения управленческого аудита поиск точек роста по эффективности и результативности деятельности. Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к ауд...
подробнее
Корпоративный университет как институт развития персонала
В кризисных условиях в качестве главного преимущества компаний выступает их способность к быстрой адаптации. Чтобы развить такую способность, организация должна иметь ресурсы, средства и факторы производства. На конкурентоспособность и возможность расти и развиваться сильно влияет уровень знаний и ключевых компетенций персонала компании.
Любая организация должна развивать кадры, поскольку:
Корпорати...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы