Создан заказ №1132863
24 апреля 2016
Трудовые отношения в Международном частном праве
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат для сдачи кандидатского экзамена по специальности. Требуется написание работы по ГОСТу, на свежих источниках.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы реферата. Какой бы ни была причина переезда в другую страну, каждый находящийся в иностранном государстве человек, пожелавший в нем трудоустроиться, согласно международным актам, должен получить такой комплекс прав, который позволит надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности, материально обеспечить себя и свою семью и т.д.
В нашей стране, как и в других государствах, предпринимаются меры, направленные на надлежащее обеспечение иностранным лицам их права на достойный труд наравне с собственными гражданами, что гарантировано Конституцией РФ (ч. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 3 ст. 62). Чуть более года назад в Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ) была введена новая часть - Глава 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства», но специальных работ, посвященных исследованию этого и других нововведений, пока еще очень мало, что позволяет констатировать, что тема данного реферата является актуальной, требующей новых исследований. В пункте 14 Концепции государственной миграционной политики РФ на период до 2025 г., утвержденной Президентом РФ 13.06.2012 г., также отмечено, что «система привлечения временных трудовых мигрантов и определения потребности в иностранной рабочей силе нуждается в совершенствовании», что еще раз подтверждает актуальность данной темы.
Объектом исследования являются трудовые отношения, осложненные иностранным элементом. Предметом исследования являются нормы международных и отечественных правовых актов, регулирующие эти отношения, а также научные работы по теме реферата и материалы судебной практики.
Целью реферата является комплексный анализ правового регулирования трудовых отношений в международном частном праве (далее – МЧП). Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- определить место трудовых отношений с иностранным элементом в правовой системе Российской Федерации;
- дать понятие и определить виды трудовых отношений в МЧП;
- охарактеризовать коллизионное и материально-правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом;
- выявить проблемы, связанные с регулирование трудовых отношений в МЧП, и предложить пути их разрешения.
Правовую основу реферата составили международные акты в сфере труда, Конституция РФ, ТК РФ, ГК РФ, и другие федеральные законы РФ, а также подзаконные нормативные акты (постановления Правительства РФ и иные), регулирующие отношения, составляющие объект исследования.
Теоретическая основа исследования. Трудовым отношениям, осложненным иностранным элементом, посвящены работы Д.К. Бекяшева, И.В. Гетьман-Павловой, М.В. Лушниковой, Н.Л. Лютова, Н.И. Марышевой, К.Л. Томашевского и др. Но в связи с изменяющимися подходами к международному труду ряд позиций этих и других авторов, думается, должен быть пересмотрен.
Методологическую основу при написании реферата составили как общенаучные методы познания (историко-логический, диалектический и др.), так и частнонаучные методы (системного анализа, комплексного исследования и др.).
Структура работы обусловлена поставленными целью и задачами и состоит из «Введения», основной части (состоящей из трех глав), «Заключения» и Списка использованной литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовые отношения в Международном частном праве.docx
2016-10-25 17:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Добросовестная работа, все замечания и пожелания выполнены в срок и очень грамотно. Спасибо большое автору! Всем советую!