Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Японский менеджмент в странах Юго-Восточной Азии (дополнить дипломную работу). Не делайте ставки
Создан заказ №1133103
24 апреля 2016

Японский менеджмент в странах Юго-Восточной Азии (дополнить дипломную работу). Не делайте ставки

Как заказчик описал требования к работе:
Не делайте ставки, работа для конкретного автора дипломная работа "Японская модель экономического развития в странах Юго-Восточной Азии" Состоит из 3-х глав (см. прикрепленный файл). Нужно будет написать главу про Японский менеджмент и главу про использование Японского менеджмента в странах Юго-Вос точной Азии (Южная Корея, Гонконг, Сингапур, Тайвань). + Вывод. (2 Главы, каждая из которых минимум из 2 подглав и Вывод). Каждая глава должна состоять минимум из 2 подглав (параграграфов). Конфуцианство, синтоизм, буддизм, Кодекс самурая Бусидо, Дзен-практика, философия войны - все это относится к Японскому менеджменту (так сказал препод) Делать выводы (подытожить 1-3 предложениями) после каждой подглавы (параграфа). Уникальность не менее 85 %. От 35% до 60% иностранных источников (литература). Ссылки на источники на каждой странице. В конце указать всю исп литературу
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Японский менеджмент в странах Юго-Восточной Азии (дополнить дипломную работу). Не делайте ставки.docx
2017-01-24 00:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец, справился с заданием вовремя все сделал, как было необходимо, спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ответить на вопросы менеджмент 1-2 страницы на вопрос
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности российской модели менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование стратегии разработки новых товаров
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по прохождению практики в университете
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема диплома: Пошив и реализация свадебных платьев
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Пути повышения конкурентоспособности на примере кафе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Эффективность деятельности организации и резервы её повышения
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инновационные цели и инновационный потенциал организации
Инновационные ресурсы - это совокупность финансовых, материальных и интеллектуальных средств, которыми предприятие располагает для реализации инноваций. Итак, внутренние инновационные ресурсы предприятия в себя включают:
Исследователи и ученые выделяют два основных подхода к оценке инновационного потенциала:
Существуют разные типы инновационного потенциала предприятия, они представлены в таблице 1.
подробнее
Консервативный подход к риск
Консервативный подход к риск-менеджменту подразумевает, что воздействие на риск происходит только после осуществления рискового события, которое привело к возникновению потерь в деятельности предприятия.
Создание резервного фонда является пассивным методом управления рисками.
Предприятие создает фонды рисков в денежной или натуральной форме. Метод создания резервного фонда целесообразно использова...
подробнее
Совершенствование организационно-производственной структуры управления
Организационная структура является одним из главных компонентов всего управления предприятия. Она направлена на разделение основных целей и задач управления между различными подразделением и сотрудниками предприятия.
Структура управления является некой организационной формой разделения труда, направленной на принятие и осуществление главных управленческих задач.
Что касается производственной струк...
подробнее
Информационная мотивация
По этой причине важным является понимание и определение степени воздействия процесса информатизации на сферу управления компанией, а конкретно на функцию мотивации.
Важной особенностью процесса управления является его информационная природа. Реализация простых управленческих решений невозможна без системы методов воздействия на работников с применением соответствующей информации о процессе исполнен...
подробнее
Инновационные цели и инновационный потенциал организации
Инновационные ресурсы - это совокупность финансовых, материальных и интеллектуальных средств, которыми предприятие располагает для реализации инноваций. Итак, внутренние инновационные ресурсы предприятия в себя включают:
Исследователи и ученые выделяют два основных подхода к оценке инновационного потенциала:
Существуют разные типы инновационного потенциала предприятия, они представлены в таблице 1.
подробнее
Консервативный подход к риск
Консервативный подход к риск-менеджменту подразумевает, что воздействие на риск происходит только после осуществления рискового события, которое привело к возникновению потерь в деятельности предприятия.
Создание резервного фонда является пассивным методом управления рисками.
Предприятие создает фонды рисков в денежной или натуральной форме. Метод создания резервного фонда целесообразно использова...
подробнее
Совершенствование организационно-производственной структуры управления
Организационная структура является одним из главных компонентов всего управления предприятия. Она направлена на разделение основных целей и задач управления между различными подразделением и сотрудниками предприятия.
Структура управления является некой организационной формой разделения труда, направленной на принятие и осуществление главных управленческих задач.
Что касается производственной струк...
подробнее
Информационная мотивация
По этой причине важным является понимание и определение степени воздействия процесса информатизации на сферу управления компанией, а конкретно на функцию мотивации.
Важной особенностью процесса управления является его информационная природа. Реализация простых управленческих решений невозможна без системы методов воздействия на работников с применением соответствующей информации о процессе исполнен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы