Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка эффективной системы оплаты труда персонала
Создан заказ №1133847
25 апреля 2016

Разработка эффективной системы оплаты труда персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Процент оригинальности по всему диплому минимум 75%. Первая глава не меньше 70%. План: Введение (3-5 стр) Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда персонала (25-30 стр) 1.1. Основные термины, используемые в работе 1.2. Формы и системы оплаты труда 1.3. Оценка эффективности оплаты труда Вывод ы по главе 1 Глава 2. Анализ системы оплаты труда на примере предприятия Петроторг (25-30 стр) 2.1. Общая характеристика предприятия Петроторг 2.2. Анализ системы оплаты труда на предприятии Петроторг 2.3. Оценка эффективности системы оплаты труда на предприятии Петроторг Выводы по главе 2 Глава 3. Разработка эффективной системы оплаты труда. (25-30 стр) 3.1. Разработка эффективной системы оплаты труда 3.2. Оценка эффективности предлагаемых разработок Выводы по главе 3 Заключение (3-5 стр) Библиография (30-40 источников, не ранее 2013 года) Приложени
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Разработка эффективной системы оплаты труда персонала.docx
2016-05-05 01:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный, чудесный Автор, и Человек! Отличные работы! Все на высоком уровне, качественно, быстро отвечает на все вопросы. В общем, рекомендую! СПАСИБО БОЛЬШУЩЕЕ!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ и совершенствование системы управления на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Рынок труда и занятость персонала.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый план предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управленческий контроль, его формы и методы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Система менеджмента качества МАДОУ №77 детский сад "Зоренька"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка эффективной стратегии управления холдингом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегическое управление персоналом в условиях глобализации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Восприятие человеком окружения
Человек – социальное существо. Он окружает себя приятными людьми, изысканными вещами и создает комфортные условия для своей жизни и жизни близких. Каждый при этом видит мир абсолютно по-своему. Кто-то рад переменам, а кто-то с трудом соглашается на малейшие изменения в жизни. Мы все смотри на мир под разным углом, и воспринимаем окружающий нас мир совершенно по-разному, основываясь на своем жизн...
подробнее
Управление кадровыми рисками
Деятельность по управлению персоналом является именно той сферой, для которой характерна подверженность большому числу сложно оцениваемых и предсказуемых рисков. Причиной этого является тот факт, что сам бизнес существенно изменился за последнее время. Сегодня опыт и квалификация персонала - самый ценный актив большинства компаний. Все это привело к появлению осознания того, откуда истекают ключев...
подробнее
Направления риск-менеджмента
На практике риск-менеджмент реализуется в двух основных направлениях. Первое направление риск-менеджмента акцентирует внимание на избегании связанных с риском опасностей и увязке всех принимаемых решений с регулирующими и законодательными нормами. Однако современные предприятия не учитывают многих важных элементов при построении системы управления рисками, в итоге данное направление риск-менеджме...
подробнее
Примеры управленческих решений в организации
В ходе работы организации всегда возникает ряд проблем, которые необходимо решать. В принятие решения участвуют органы высшего управления.
Принять решение не просто, оно требует от руководителя организации определенных навыков, опыта и знаний. Считается, что процесс принятия решений один из самых ответственных в организации, так как от этого зависит эффективность работы данного предприятия.
Каждый ...
подробнее
Восприятие человеком окружения
Человек – социальное существо. Он окружает себя приятными людьми, изысканными вещами и создает комфортные условия для своей жизни и жизни близких. Каждый при этом видит мир абсолютно по-своему. Кто-то рад переменам, а кто-то с трудом соглашается на малейшие изменения в жизни. Мы все смотри на мир под разным углом, и воспринимаем окружающий нас мир совершенно по-разному, основываясь на своем жизн...
подробнее
Управление кадровыми рисками
Деятельность по управлению персоналом является именно той сферой, для которой характерна подверженность большому числу сложно оцениваемых и предсказуемых рисков. Причиной этого является тот факт, что сам бизнес существенно изменился за последнее время. Сегодня опыт и квалификация персонала - самый ценный актив большинства компаний. Все это привело к появлению осознания того, откуда истекают ключев...
подробнее
Направления риск-менеджмента
На практике риск-менеджмент реализуется в двух основных направлениях. Первое направление риск-менеджмента акцентирует внимание на избегании связанных с риском опасностей и увязке всех принимаемых решений с регулирующими и законодательными нормами. Однако современные предприятия не учитывают многих важных элементов при построении системы управления рисками, в итоге данное направление риск-менеджме...
подробнее
Примеры управленческих решений в организации
В ходе работы организации всегда возникает ряд проблем, которые необходимо решать. В принятие решения участвуют органы высшего управления.
Принять решение не просто, оно требует от руководителя организации определенных навыков, опыта и знаний. Считается, что процесс принятия решений один из самых ответственных в организации, так как от этого зависит эффективность работы данного предприятия.
Каждый ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы