Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационные конфликты. Виды, причины, примеры и методика управления ими.
Создан заказ №11340826
13 января 2025

Организационные конфликты. Виды, причины, примеры и методика управления ими.

Как заказчик описал требования к работе:
Презентация -это задание для допуска к экзамену. 2. Выбирайте любую тему. Но если одну тему выбрало несколько студентов, то содержание презентаций, естественно, должно различаться. 3. Презентация сдается не менее, чем за неделю до экзамена мне в ЛК. В теме напишите название дисциплины. 4. Допуском к экзамену станет слово «зачтено» в ответном письме. 5. Каждая презентация должна содержать: • небольшой по объему теоретический материал; • конкретные (не вымышленные) примеры описываемых конфликтов; • статистику (данные опросов, исследований по теме). Ссылка на источник обязательна. • список использованных источников (последний слайд) 6. Обращаю внимание, что презентация - это картинки и краткое изложение. Вместе презентацией прикрепляется документ в формате «ворд» с подробным описанием каждого слайда. 7. Можно прислать презентацию в формате PDF 8. Количество слайдов - не менее 1
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 января 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Oniel
5
скачать
Организационные конфликты. Виды, причины, примеры и методика управления ими..docx
2025-01-17 22:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа супер! Автор подготовил презентацию гораздо раньше срока, с учетом всех требований. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Общая характеристика и природа управленческих решений
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Внутриличностный конфликт: анализ различных теоретических подходов.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Роль израильских партий в арабо - израильском конфликте
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Межличностные конфликты в трудовом конфликте и пути их урегулирования
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Конфликтология в медицине
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Р. Дарендорф о конфликте и модернизации общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
СМИ и культура речи
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Презентация+доклад к готовой дипломной работе
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Этносы России и Саратовской области: (марийцы)
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Разрешение конфликта в педагогической деятельности
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
анализ конфликта на примере отрывка из фильма
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в Африке и их характерные черты. Судан Чад Эфиопия
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны
Важным фактором эффективного урегулирования конфликта является участие третьей стороны. Третья сторона способна устранить противоречия, возникающие между оппонентами. В качестве третьей стороны могут выступать различные лица, например, адвокаты, медиатор, мировые судьи и так далее. Всё зависит от вида конфликта, в который вступают стороны.
Оппоненты могут сами обратиться к третьим лицам за разрешен...
подробнее
Регулирование психологической атмосферы на переговорах
В современном мире, где разрешение конфликтов играет важную роль в бытовой, профессиональной, иной сферах, переговоры определяют взаимоотношения между людьми. Изучением процесса переговоров сегодня занимаются не только психологи, переговорщики, но и конфликтологи. Специальные центры занимаются изучением переговорного процесса, разрабатывая специфические методики и тактики его ведения.
Особое значен...
подробнее
Анализ межличностного конфликта
Межличностные конфликты известно человечеству ещё с глубокой древности, так как регулярно происходят в жизни каждого человека. Это как мелкие стычки на бытовой почве, так геополитические конфликты, которые могут иметь крупный масштаб. Умение вступать в конфликты и правильно выходить из него – это важная черта социализации личности. Жизнь современного человека наполнена конфликтами, так как мы обща...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны
Важным фактором эффективного урегулирования конфликта является участие третьей стороны. Третья сторона способна устранить противоречия, возникающие между оппонентами. В качестве третьей стороны могут выступать различные лица, например, адвокаты, медиатор, мировые судьи и так далее. Всё зависит от вида конфликта, в который вступают стороны.
Оппоненты могут сами обратиться к третьим лицам за разрешен...
подробнее
Регулирование психологической атмосферы на переговорах
В современном мире, где разрешение конфликтов играет важную роль в бытовой, профессиональной, иной сферах, переговоры определяют взаимоотношения между людьми. Изучением процесса переговоров сегодня занимаются не только психологи, переговорщики, но и конфликтологи. Специальные центры занимаются изучением переговорного процесса, разрабатывая специфические методики и тактики его ведения.
Особое значен...
подробнее
Анализ межличностного конфликта
Межличностные конфликты известно человечеству ещё с глубокой древности, так как регулярно происходят в жизни каждого человека. Это как мелкие стычки на бытовой почве, так геополитические конфликты, которые могут иметь крупный масштаб. Умение вступать в конфликты и правильно выходить из него – это важная черта социализации личности. Жизнь современного человека наполнена конфликтами, так как мы обща...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы